公司無預警關廠、歇業別怕 失業給付可獲6成薪資！最長連領半年
【記者王良博／台北報導】失業別緊張！15歲到65歲的受雇勞工，是就業保險的納保對象，如果遭遇公司歇業等非自願離職的情況，可領取最長6個月的失業給付，給付金額為離職前6個月的平均月投保薪資的6成，失業勞工可藉此渡過難關。
勞動保險司副司長陳文宗表示，勞工若為就業保險的被保險人，遭遇非自願離職的情況，例如公司無預警關廠、歇業、休業、解散或破產等，勞工可向公立就業服務機構，辦理求職登記及申請失業認定。只要符合非自願離職辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上，具有工作能力及繼續工作意願等請領條件，自求職登記日起14日內，仍無法推介就業或安排職業訓練，可請領最長6個月的失業給付。
倘若是離職退保時，已年滿45歲或領有身心障礙證明，最長可發給9個月。
至於給付標準，是離職退保的當月起前6個月的平均月投保薪資60%。另外，失業勞工如有扶養無工作收入的父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女，每扶養一人加給10%，最多20%。
此外，陳文宗指出，如果失業勞工經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練，可按實際參訓起迄時間，申請最長6個月職業訓練生活津貼，給付標準與失業給付相同。
他也提到，去年就保的失業給付共核付39萬2千餘件，金額共98億6千萬餘元；職業訓練生活津貼共核付2萬3千餘件，金額共5億6千萬餘元。
另外，陳文宗表示，失業勞工在請領失業給付或職業訓練生活津貼期間，勞保局會按月補助失業勞工本人及眷屬的健保保費，不過僅限於離職退保時隨同繳交健保費的眷屬，且不包含健保補充保費。
陳文宗說，此項補助由勞保局主動傳送資料至健保署，失業勞工無須另行申請。去年失業勞工及其眷屬的健保費補助，共核付56萬1千餘件，金額4億6千萬餘元。
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