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勞動部北分署霸凌案重啟調查 洪申翰：調查報告下週出爐
【記者王良博／台北報導】勞動部長洪申翰今（4）日首度赴立法院報告，會前接受媒體採訪，對於勞發署北分署霸凌事件的重啟調查進度，洪申翰表示，重啟調查由他擔任調查小組召集人，也增加訪談不同層級的北分署員工，調查報告預估下週出爐。
勞動部前部長何佩珊因勞發署北分署前署長謝宜容霸凌案下台，洪申翰在風波中上任，立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請洪申翰，針對「北分署事件及如何完善申訴管道之具體策進作為及期程」進行專題報告，並備質詢，是洪申翰從立委轉任部長後，第一次到立法院備詢。
洪申翰會前接受媒體採訪，針對北分署事件的調查報告重做進度，洪申翰表示，重啟調查正在進行中，正陸續對北分署各階層員工進行訪談，預計新的調查報告下週對外公布。
對於本次重啟調查與原本的調查報告會有何差別，洪申翰指出，首先是調查小組成員不同，重啟調查由他擔任召集人，「我會對這份報告負責。」
再者，洪申翰提到，重啟調查的做法增加訪談不同層級的北分署員工，也歡迎自願前來提供資訊，希望能夠讓調查的完整性更高，能夠掌握到更多的資訊。
他坦言，重啟調查涉及到的層面會比較大，所以會多花一點時間，這整個禮拜都在重啟調查的過程中。
至於先前洪申翰前往北分署關懷同仁，留下僅有他跟貼身機要秘書可閱覽的投訴信箱、電話，是否已收到反映，洪申翰則說，陸續有收到蠻多勞動部內基層的同仁前來反映，如果是跟北分署有關的案件的話，都會轉給調查小組裡面參考，部分同仁給予其他範圍更大的建議跟提醒，也會轉到相關的機制裡面參考。
洪申翰也在報告中提到，對於勞動部職場霸凌防治、申訴及處理規定未來強化重點，包含提供多元申訴管道、明文規定職場霸凌申訴人的資料要保密，還有擬獨立組成職場霸凌申評會專責處理，此一申評會也將擴大外部專業人士的參與。
他也說，在一般勞工的職場霸凌防治部分，正在廣徵外界意見，研商強化機制，勞動部也在評估，建置受理職場霸凌申訴專線的可行性。
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另外，目前勞動部2名次長懸缺，對於次長人選，洪申翰說，相關人選已在跟行政院討論，做出決定後會盡快對外說明。
此外，勞動部濫用就業安定基金裝修辦公室，舉辦部長個人演唱會等疑雲引爭議，原本應該用來提升勞工福祉的就安基金，遭爆一年被濫用超過8千萬，還被花在買咖啡豆、垃圾清運等處，洪申翰指出，他上週一上任的時候，就有指示，要針對就安基金的合理性進行檢視，確實有看到部分的項目不合宜，他已要求同仁了解，哪些是個案性的問題、哪些是機制性的問題，如果有機制性的問題會進行補強。
他強調，媒體上面有很多就安基金相關的案件，實際上並不是每個案件都有問題，但如果有明確的不法事證，要送政風、檢調調查，絕對不會迴避、護短。
