勞動部砸上億元盼讓青年穩定就業 成效不佳！專家：服務業低薪、環境差是關鍵
【記者王良博／台北報導】勞動部去年7月啟動「初次尋職青年穩定就業計畫」，給予符合條件的尋職青年求職期間的津貼，倘若穩定就業還會提供就業獎勵金，不過，實際領到就業獎勵金者卻僅約一半的參加者，顯見幫助青年穩定就業的成效不佳。對此，專家分析，多數青年求職會投入服務業，但服務業常見低薪、環境不佳，影響青年就業的信心，可能會使得青年就業不穩定。
求職津貼與就業獎勵金最高共領4.5萬元
「初次尋職青年穩定就業計畫」是勞動部勞動力發展署針對待業3個月以上，且年齡15歲到29歲初次尋職的青年，所推出的方案。
「初次尋職青年穩定就業計畫」主要有2個項目，首先是尋職津貼，只要依照規定完成各項求職準備，例如就業諮詢等，在求職期間每月可領取5000元的求職津貼，最高連領3個月1.5萬元。
第二個項目是就業獎勵金，參與計畫者如果在同一雇主下就業滿30日可領5000元，滿90天可領2萬元，滿180天可領1萬元。尋職津貼跟就業獎勵金加總，每人最多可領取4.5萬元。
僅半數領到穩定就業獎勵金
針對「初次尋職青年穩定就業計畫」的成效，勞發署就業服務組組長吳淑瑛表示，從去年7月啟動計畫到今年3月為止，尋職津貼共有6647人領取，發出5490萬元，而就業獎勵金有3289人領取，合計領走4839萬元。
吳淑瑛說，未能領到就業獎勵金，除了因為未連續就業，也有人是因為轉職，不符合受僱同一雇主的條件，另有些人是符合條件卻沒有主動申請就業獎勵金。
廣告
職場環境影響青年就業信心
對於「初次尋職青年穩定就業計畫」中，有拿到穩定就業的獎勵金者不多，台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，給予青年求職的獎勵，可以鼓勵他們走進職場，而青年的失業情況的確比全體勞工更嚴重，青年的就業、尋職需要政府介入協助。
孫友聯強調，既然數據上有約一半的計畫參與者，無法達到穩定就業，那就要找找看他們為何無法久任，才能解決問題。
此外，孫友聯提到，現在多數青年進入職場會投入服務業，但服務業長期低薪，且可能工作環境不佳，將造成青年在職場上的挫折，影響青年就業的信心，同樣會使得青年就業不穩定。
至於政府還能如何協助青年就業，孫友聯建議，可給予求職過程的交通補助，就業媒合以及就業資訊的傳達上，也應有更積極的作法，例如讓更多人知道「台灣就業通」的服務，或是跨大宣傳校園徵才的管道。
