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台大醫院長「70萬挖角說」挨轟 急診醫：愈痛苦愈光榮不存在
【記者林芳如／台北報導】台大醫院院長吳明賢日前在新書發表會提及，現行健保給付對急、重、罕等「救命科」不足導致醫師流失，卻因舉例外面診所開出70萬元月薪挖角神經外科醫師挨轟。年輕急診醫師直言，政府不斷宣稱挹注資源到急重症，臨床實際上感受不到效果，不只年輕醫師、也有不少中生代轉換跑道，工作愈痛苦愈光榮說法早認清不存在。
神外醫師傳70萬月薪挖角非真實
吳明賢日前在新書發表會指出，現行健保給付對於急重難罕等領域不足，導致這些領域的醫師流失，愈來愈多人選擇從事輕鬆或自費項目，不應讓醫師犧牲善良才能得到應有的報酬，制度該檢討讓人才留下來。
他舉例，台大新竹分院去年有4名神經外科醫師離職，聽說外面診所開出70萬元月薪挖角，「我當院長薪水都沒有70萬」，沒想到引發軒然大波。有醫師在社群說明，這4名神外醫師，一位調回總院，一位回成大當神外醫師，一位轉戰非醫美診所服務慢性疼痛病患，一位轉行不確定去哪，除非醫師名氣夠響亮，否則一般診所怎可能花70萬元挖角。
「不只年輕醫師，也有中生代離開醫院，並非世代問題」，急診醫師陳亮甫表示，這勢必對急重症醫療人力產生惡性循環，當這個地方都沒人留下，你就會想離開，新人更不會進來，照顧急重症本來就不適合想追求生活品質的人繼續待，內科醫師很常照顧急重症，住院醫師時期就大多在加護病房度過。
工作愈痛苦愈光榮早認清不存在
陳亮甫說，醫師被認為有些光環，工作愈痛苦愈能感受這份職業的光榮，但從醫學生時期就認清這套說詞不存在，這一兩個月可能是急診醫師最痛苦的時候，傳染病盛行導致過年期間病人湧入急診，天氣冷導致加護病房爆滿，病人全擠在急診，年後離職潮導致護理人力不足，病房就無法收病人，種種因素再度讓人思考是否繼續待醫院。
舉例來說，過去病人要住院，在急診待一天就有病床，現在病人如果整個療程是七天或十天，前面四到五天等病床的時候都在急診度過，因此很多工作責任落在急診，急診醫師診察費、護理人員照護費卻非常低廉，可能一天幾百元。
急診醫致電10醫院仍無加護病床
如果病人須緊急手術，醫院卻沒有加護病房，急診醫師現在只能一間一間醫院打電話詢問是否還有加護病床，陳亮甫說，現在這個季節平均打十間醫院都得不到任何回應，病人就在你手上愈來愈危險。
陳亮甫直言，要改善醫護人力流失、急診壅塞各有相對應解方，政府一直說要挹注資源到急重症，實際上臨床醫師完全感受不到有資源挹注進來，醫療資源貧瘠卻病人量這麼大的情況下，我們其實蠻無助的。
