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去年工業及服務業薪資中位數52.5萬 高低薪資差距4.05倍創新低
【財經中心／台北報導】 主計總處今公布2023年工業及服務業全體受僱員工全年總薪資（含經常性與獎金等非經常性薪資）中位數為 52.5 萬元，較2022年增加1.22%，其中本國籍全時受僱員工全年總薪資中位數為56萬元，年增2.05%，外國籍與部分工時員工中位數為36.2萬元，年增7.89%；其中高低薪資差距4.05倍，創下有編製以來最低。
去年總薪資中位數男性56.1萬、女性49.2萬
若依照全體受僱員工按性別觀察，去年全年總薪資中位數，男性為56.1萬元，女性為49.2萬元，按年齡層觀察，40至49歲為59.4萬元，未滿30歲者為45萬元，65 歲以上者因多屬退休人口二度就業，總薪資中位數為42.4萬元。
按教育程度觀察，研究所程度者105萬元，專科及大學程度者56萬元。
全體受僱員工按廠商行業別觀察，去年全年總薪資中位數，電力及燃氣供應業110.7萬元，金融及保險業101.6萬元，含較多部分工時員工的教育業（不含小學以上各級公私立學校）僅37萬元及其他服務業（如 美容美髮及用品維修）38.3萬元。
去年總薪資中位數年增1.22%
主計總處表示，去年全球景氣趨緩，終端市場需求疲軟，惟內需產業因疫後消費動能回升，工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員 工及部分工時員工）全年總薪資（含經常性與非經常性薪資）中位數52.5萬元，較前一年增加1.22%；與2013年比較，10年間增加18.71%。
去年總薪資中位數年增率1.22%，高於總薪資平均數年增幅0.71%， 中位數對平均數比值0.749，略高於上年0.745；中位數對平均數比值 自2013年的0.800緩降，去年則略微上升。
若以第9十分位數對第1十分位數之比值（D9/D1）觀察，10年間高低薪資差距變化，2013年至2015年該比值由4.15上升至4.33；2016年至2020 年因政府積極調升基本工資（月薪由20008元增至23800元，時薪由 126元增至158元，累計調幅分別為19%及25%），致D1增幅較大，比值由4.30降至4.07，差距多呈逐年縮小。
2021年至2023年持續調升基本 工資（月薪及時薪累計調幅均為10%），惟受疫情影響，邊境管制及相關防疫措施致部分工時員工比重較高之內需服務業工時、薪資水準雙呈下降，至2022年下半年雖隨邊境解封而復甦，惟同期間電子終端產品需求暴發，科技紅利現象加速墊高高薪員工薪資水準，致比值先升至2021年的4.17，略升至2022年的4.21，2023年因疫後消費動能回升，帶動內需服務業薪資成長，惟產業鏈持續去化庫存，致D9/D1 比值降至4.05。
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