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金控要搶3.3萬名人才!儲備幹部年薪百萬 1萬現金、機票大放送

金控要搶3.3萬名人才!儲備幹部年薪百萬 1萬現金、機票大放送

【記者林巧雁/台北報導】全台最大規模校園徵才38婦女節今日在台大校園展開,職缺超過4萬人,金控徵才也超過3.3萬人。各家企業都卯足勁招攬新鮮人,除了以高薪福利誘人,7-11也來招募儲備幹部,1111人力銀行祭出抽台積電股票與1萬元現金,中信金更是大手筆送出國際與亞洲機票。高薪與外派機會為徵才兩大重點。
調查:78.2%畢業生提前求職 期望薪資3.7萬元創6年新高

調查:78.2%畢業生提前求職 期望薪資3.7萬元創6年新高

【記者王良博/台北報導】許多職場新鮮人會在畢業前就投入尋職,人力銀行調查發現,今年高達94%的應屆畢業生,將直接投入就業市場,且有78.2%的新鮮人已經提前起跑求職,顯示年輕世代對於職涯的不確定感,希望趁早進入職場。另外,新鮮人的薪資期望達37745元,創下6年新高,意味企業搶人才,必須在薪資上投入更多成本。
去年台灣薪資平均破6萬 經常性薪資中位數3.72萬創5年新高

去年台灣薪資平均破6萬 經常性薪資中位數3.72萬創5年新高

【記者吳珍儀/台北報導】行政院主計總處今公布12月工業及服務業全時受僱員工經常性薪資平均數為4萬9695元,月增0.52%,年增3.56%;獎金及加班費等非經常性薪資1萬5177元,合計後總薪資平均數為6萬4872元,月增10.37%,年增7.01%。經常性薪資中位數為3萬9087元,月增0.48%,年增3.16%。113年全年每人每月經常性薪資平均數為4萬9060元,年增2.95%;經常性薪資中位數為3萬8689元,年增2.93%;總薪資平均數為6萬4668元,年增4.78%。
薪資成長跑贏通膨 今年前10月實質總薪資年增1.82%

薪資成長跑贏通膨 今年前10月實質總薪資年增1.82%

【記者吳珍儀/台北報導】主計總處今天公布10月工業及服務業薪資統計,通膨壓力雖然還在,但實質薪資仍恢復正成長。今年1 至10月全體受僱員工經常性薪資平均數為 4萬6371元,較上年同期增加 2.71%,總薪資平均數亦增 4.06%;剔除物價因素後,實質經常性薪資平均數年增 0.50%,實質總薪資平均數年增1.82%。
去年工業及服務業薪資中位數52.5萬 高低薪資差距4.05倍創新低

去年工業及服務業薪資中位數52.5萬 高低薪資差距4.05倍創新低

【財經中心/台北報導】 主計總處今公布2023年工業及服務業全體受僱員工全年總薪資(含經常性與獎金等非經常性薪資)中位數為 52.5 萬元,較2022年增加1.22%,其中本國籍全時受僱員工全年總薪資中位數為56萬元,年增2.05%,外國籍與部分工時員工中位數為36.2萬元,年增7.89%;其中高低薪資差距4.05倍,創下有編製以來最低。
政府拼漲薪!上市櫃公司需配合 擬將薪資揭露門檻提升至5萬

政府拼漲薪!上市櫃公司需配合 擬將薪資揭露門檻提升至5萬

【記者施智齡/台北報導】行政院經濟發展委員會昨舉行第3次會議,院長卓榮泰針對國人關切的薪資提升議題,提出了8項創新對策,包括中央政府約聘僱用人員、勞務承攬基層員工,明年起月薪應高於最低工資1.1倍(約3萬1449元);研議修法將薪資揭露門檻提升至5萬元、將最低工資1.3倍納入上市櫃公司申請許可審核項目等等。
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