獨家｜加入台積電年薪200萬機會來了！今年將徵逾6千人　首波3月從這開跑

財經產業脈動

2025/02/28 12:44

【記者蕭文康／台北導】護國神山台積電（2330）日前才公布員工分紅，推算平均可領到200萬元，較前一年的150萬元左右大增近35%，令不少上班族羨慕。據了解，台積電去年新增員工約6千名左右，但今年公司大幅擴充2和3奈米製程以及先進封裝產能之下，需才孔急，內部評估今年新增人才將會穩定成長，估至少6千人起跳，想要加入台積電大家庭新鮮人機會來了，首波校園徵才3月從台大等10幾所院校起跑。

校園徵才實體和線上同時開辦

另外，台積電徵才管道多元，除了在10幾所大學舉辦校園徵才活動外，新鮮人可以透過「志同道合」計畫提前完成「線上應徵」註冊履歷，符合資格者，將享有優先面試的機會，台積電將安排5場線上說明會，分別於3/14、3/18、3/25、3/27、3/28舉行。

台積電在徵才的說明中提到，公司致力於營造具挑戰性、可以持續學習而又有樂趣的工作環境，提供同業平均水準以上的薪酬與福利，加入台積電，將與世界一流的優秀夥伴共事，透過最先進的製程技術，成就改變世界的大事。

台積電碩士畢起薪6.4萬起跳、年薪逾200萬

去年台積電在台灣招募約6133名新進員工，提供3394個工作機會，包括在桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄皆有人才需求，且碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬逾新台幣200萬元。事實上，根據最新公開觀測站資料顯示，台積電2023年新進員工起薪條件，碩士畢業6萬3900元、大專院校4萬2930元、高中及以下3萬7900元。而每年4月例行性調薪3%以上，現在起薪應該高於2023年水準。2023年全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數約為新台幣250萬元，較111年233萬元增加17萬元。

台積電指出，今年校園徵才歡迎2025年學碩博應屆畢業生或可於2025年底到職者，主修電機、電子、光電、電信、物理、材料、化學、化工、機械、資工、資管、工工、環工、管理、人資、勞工關係、心理等相關科系者尤佳。

DNA暑期實習可獲得海外工作經驗、了解半導體產業

此外，台積電同步展開2025年DNA暑期實習積因計畫，邀請有興趣的學生加入，履歷投遞活動至2025年3月5日止，歡迎大三或以上同學、碩士和博士 (申請者必須在實習期間仍就讀於學校) ，招募截止日期2025年6月20日，計劃期間2025年7月7日至2025年8月31日，實習地點則新竹、台中、台南、高雄。

2023 年，共 672 位學生加入該計畫，其中女性學子219人，占總數 32.5%，實習結束後，共 232 名實習生（約占總數 35%）經主管評估表現優異、獲預先聘用通知書，其中女性占比為 38%。

台積電說明，DNA暑期實習項目提供一個獨特且令人興奮的機會，能夠獲得海外工作經驗，了解半導體產業，並擴展專業人脈網絡，同時有機會與來自不同背景的專家合作，共同提供解決方案，並對人類生活產生有價值的影響，利用實習親自體驗台積電的環境與文化，藉實戰經驗提前培養未來的職場競爭力，實習表現優異者，將有機會獲得正職預聘。