嘉北國小老師遭校長職場霸凌輕生 監察院糾正！教團喊話重啟調查
【記者王良博／台北報導】嘉義市嘉北國小前校長趙季薇，惡意針對校內陳姓代理教師，導致陳姓代理教師2021年選擇輕生，監察院7月為此糾正嘉義市府及嘉北國小。全國代理暨代課教師產業工會今（13）日喊話，嘉義市府教育處應該成立專案小組重啟調查，教育部、勞動部也應完善教育職場霸凌的申訴機制，為受害者提供救濟管道。
2021年嘉義市嘉北國小陳姓代理教師，因不堪時任校長趙季薇惡意針對，像是教室裝設監視器、晨會上公然批評等，最終選擇輕生。監察院7月時認定嘉義市府、嘉北國小調查與處理程序有瑕疵，並糾正嘉義市府及嘉北國小。
今天是陳姓代理教師的忌日，全國代理暨代課教師產業工會召開記者會，喊話應強化公務機關的職場霸凌防治機制與法律保障。
代理教師工會理事長黃湘仙表示，監察院的調查報告指出，機關嘉義市教育處前處長林立生，曾提供「嘉北國小代理教師辭職案說明報告」初稿，給被檢舉人趙季薇參閱及修改，呼籲嘉義市政府教育處，應成立專案小組，重新調查趙季薇、林立生等相關人員，並根據監察院公布的新事證，重新徹底調查事件，也研議送交檢察機關偵辦。
再者，她也強調，現行法規對於公務機關人員的職場霸凌保障不足，應將職場霸凌防治納入法規，勞動部與教育部則要完善教育職場霸凌的申訴機制，為受害者提供救濟，同時，對未妥善處理霸凌事件的機關與人員訂立懲處機制。
與會的立委范雲則說，目前帶頭霸凌的趙季薇、林立生，至今都還在教育界工作，沒有受到懲處。她也強調，教師和基層公務員面對職場霸凌時常求助無門，主管機關消極處理，使得申訴制度失靈。
全國教育產業總工會（全教產）理事長林碩杰則說，目前針對校園霸凌的法規，僅針對學生被霸凌的狀況處理，例如《國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法》對校長霸凌學生有調查機制，但並未觸及校長對教師的霸凌。
林碩杰指出，教育部應該進一步修法，保障教師遭受職場霸凌時的權益。
此外，黃湘仙表示，代理教師工會發起「反對職場霸凌，從教育開始」活動，希望旨在揭示不同職場中的霸凌現象，討論現行法規的不足，並呼籲政府、教育部和社會各界立即採取行動，健全制度、懲處施害者、並建立有效的防護與救濟機制。
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針對代理教師工會喊話，強化職場霸凌申訴機制與保障，勞動部職安署職業衛生健康組副組長彭鳳美表示，勞動部設有1955專線，可受理各種勞動權益相關申訴，不限於職場霸凌問題。
她也提到，勞動部有規劃，未來要針對職場上的不法侵犯、職場霸凌等，設立申訴專線，提供勞工在法令、相關權益上的協助，且不僅適用於勞工，公務體系人員也可利用。
不過，彭鳳美強調，職場霸凌等問題，勞動部可接受申訴、陳情，但後續懲處，例如說嘉北國小校長霸凌代理教師的案件，校長的懲處仍要回歸主管機關決定。
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