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人物｜解析英特爾新CEO陳立武 以「顛覆與超越」理念重塑企業文化
【編譯張翠蘭／綜合外電】老牌晶片製造商英特爾（Intel）請來半導體老將暨前董事會成員陳立武出任執行長（CEO），受到分析師、銀行家和股東的高度期待。美國《華爾街日報》周四（3/13）解析陳立武將以「顛覆與超越」理念，憑藉他累積的半導體產業經驗、跨產業人脈、創業思維以及對人工智慧（AI）和籃球的執著，來重塑英特爾文化，然而預期他也將帶來與中國大陸棘手的商業關係，凸顯出矽谷無法與美國最大競爭對手斷絕關係。
《華爾街日報》指出，65歲陳立武（Lip-Bu Tan）在英特爾最需要幫助的時候重返公司，被喻為修復英特爾的最大希望。
英特爾曾是矽谷最大的創新企業之一，但在AI時代來臨後，卻成了跟業界超級明星輝達（Nvidia）及其他公司苦苦競爭的老牌企業。由於英特爾沒有參與AI熱潮，股價短短4年下跌2/3。
陳立武將出掌英特爾消息一出，該公司股價13日收盤時較前一天上漲逾14%。但他很快就必須回答攸關英特爾未來的最熱門問題：即是否會拆分設計和代工業務。
產業領袖和分析師們均認為，製造晶片是筆龐大的開支，英特爾目前無力負擔，而前董事會成員則呼籲分拆。但銀行家表示，把英特爾全部或部分出售給競爭對手的交易，似乎近期內不可能實現。該公司近幾個月來與博通（Broadcom）、高通（Qualcomm）、格羅方德（GlobalFoundries）和台積電（TSMC）進行的的各種早期談判，均未取得任何進展。
英特爾命運在一定程度上也取決於川普，他在二度入主白宮後揚言廢除補助投資半導體領域的《晶片法》。英特爾透過此法案將獲得最多約80億美元（約2637.5億元台幣）的資金。
重塑英特爾文化
知情人士指稱，陳立武可能只剩下1年的時間來扭轉公司的頹勢。他可能採取的做法或許可以從其數十年來投資新創和營運公司的經驗來看出端倪，預計削減開支、迅速行動以及把英特爾重新打造為工程優先的公司，將成為陳立武初期首要任務。
陳立武在13日發給英特爾員工的公司內部信件中寫道：「在我們落後於競爭對手的領域，我們需要承擔經過計算的風險，以打破現狀並超越對手。」他也指，「在進展低於預期的領域，我們需要找到新的方法來加快步伐。」
分析指出，此一重塑公司文化的做法，也意味著英特爾將大幅裁員。該公司去年已解雇約1.5萬人。
自1990年代就認識陳立武的英特爾前董事會成員亨特（Reed Hundt）說：「他很勇敢，能夠根據目前業務的需要來調整員工規模。」
美國風險投資公司Rationalwave Capital Partners創辦人羅森布拉特（Mark Rosenblatt）表示，撇開陳立武的能力不談，英特爾在現代晶片生產方面仍然遠遠落後對手。 「而且英特爾的資產負債表，不足以承擔持續實現該目標和所需製造規模的成本」。
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「One Team」管理
陳立武曾擔任晶片設計公司益華電腦科技（Cadence Design Systems）的執行長達13年，該公司在他2009年接任時正經歷與英特爾類似的動盪，陳立武重新調整業務重點，把服務推向雲端，並談下跟蘋果（Apple）等公司合作的重要合約。這家瀕臨退市的公司在陳執掌期間，股價上漲逾3000%。
他曾在公開談話中描述如何重塑益華的公司文化，消除有溝通、合作障礙的孤立單位；其中一次在2018年接受矽谷的計算機歷史博物館（Computer History Museum）採訪中，陳立武說：「我試圖轉變成團體合作（One Team）的文化。」
這或許可追溯至他口中的「初戀」籃球，這項重視團隊默契的體育活動，培育出他重視團隊精神。
出生於馬來西亞、但在新加坡長大的陳立武今年1月受訪時透露，曾立志成為職業籃球運動員，但母親告訴他：「去找一份真正的工作。」造就他日後踏上商界。
他也曾表示，生成式AI問世比網路的發明更為重要。他過去幾年一直在全球各地投資AI新創公司，包括其支持的一家以色列智慧公司Habana Labs，後來在2019年以約20億美元（約659億元台幣）的價格賣給英特爾。
與中國大陸的淵源
在進入半導體產業之前，陳立武是首批在亞洲投資的矽谷創投家之一。他創辦了總部位在加州舊金山的華登國際（Walden International），該公司是中國科技新創的活躍投資者。
在美中關係相當樂觀的時期，陳立武是中國大陸半導體產業的大力支持者，包括與中國的國有資產管理公司共同投資。
華登國際也是中芯國際（SMIC）的早期投資者，最終向這家中國大陸晶片巨頭投資5000多萬美元（約16.5億元台幣）。2020年，中芯國際被美國商務部指控涉嫌與中國軍方有聯繫而被列入黑名單。隔年，華登國際出清對中芯的最後持股。
也因此，陳立武接掌英特爾的消息傳開後，中國媒體立即以頭條新聞報導，並稱讚他是「英特爾歷來最了解中國晶片市場的執行長」。
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