產工不滿台鐵董座加薪40％還記功 杜微首回應：我不是幫我自己加薪
【記者陳怡文／台北報導】台鐵產業工會昨(8/20)指控，台鐵公司化的首項改革是高層為己加薪40％，以董事長杜微為例就加了5萬6680元，基層卻沒有，後再爆出，以辦理台鐵公司化轉型改革業務名義申請大功，引發產工痛批，缺工、薪資都沒解決，應該記過，對此，台鐵杜微首度回應，我不是幫我自己加薪，跟我們國內所有國營企業都一樣，薪水就是照上面核定的這個部分來領取。
台鐵董事長杜微今出席立法院第11屆第2會期首場報告，他會前受訪回應，有關獎懲，有公司治理的各項規定，這個案子其實我們連內簽都還沒有成立，會對這案子非常嚴謹以待，也會尊重公司治理的程序 ，任何獎懲在公司裡面都要經過考證委員會的審議，裡面有票選委員來維持公正性。
另外，董事長跟總經理的獎懲，還要經過董事會的審議，完成後還要報交通部，所以這過程我們要謹遵，而且我們對這個案子的處理會特別的謹慎，至於剛剛講提到，公司還有很多需要繼續努力的地方，他會跟公司全體的員工一同努力，把安全服務都做好。
記功的理由？自己覺得合理嗎？杜微回應，我想加薪不是我訂的，對於領薪水的程序，跟我們國內所有國營企業都一樣，所以我的薪水就是照上面核定的這個部分來領取，我不是幫我自己加薪；至於獎懲會很審慎的評估，內簽都還沒上來，未來該案獎懲部分，遵照公司自己的程序跟原則，會很慎重的來進行。
針對公發密錄器，台鐵有發問卷調查，但產工直言，是主管代為回覆，難以表達基層需求，要求台鐵公司重新調查，杜微表示，公司營運場所的職業安全調查我們會更慎重，調查一定會落實到基層來辦理，今天他自己也會主持一個 職案場域安全的會議，積極的把我們職案場域的安全進一步提升，也讓公司的同仁能夠好好安心工作，為旅客提供最好的支援。
