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業務年薪上看百萬 可樂旅遊開逾百職缺搶人才
【記者林巧雁／台北報導】因應啟動上市櫃與展店計劃，可樂旅遊開出上百職缺搶人才！可樂旅遊總經理李季柏表示，可樂旅遊提供具競爭力的薪資條件及福利制度，去年百萬菁英會的151位直售業務中，近半數2024年的年薪突破百萬元。今年已宣布全體員工加薪最高10%，並將舉辦多次海外獎勵旅遊，吸引優秀人才。
業績冠軍破2億
可樂旅遊創業界先例，15日舉辦直售業務「百萬菁英會」活動，邀請去（2024）年個人業績突破5千萬元的151位業務同樂，現場準備精品名牌包、江蕙演唱會門票、奢華泰國祈福之旅等大獎，明年百萬菁英會將首度移師海外擴大舉辦，期盼藉由具競爭力的薪資及福利，吸引更多優秀人才加入旅遊業。
可樂旅遊表示，2024年共有151位直售業務個人業績達5千萬元以上，成功拿到百萬菁英會的入場券，24位年度業績超過1億元大關，業績冠軍是桃園門市業務副理陳嘉蔚，個人業績突破2億元；新店門市鄭羽絜年僅24歲，加入可樂旅遊未滿2年，是本次活動最年輕的參與者。
200萬總獎金慰勞超級業務
可樂業務菁英會抽獎活動獎品總價值超過200萬元，最大獎奢華泰國祈福之旅，將入住豪華五星曼谷文華東方酒店及曼谷暹羅凱賓斯基酒店各2晚，並前往以招財、招人緣聞名的「龍波本廟」參拜。
因應組織擴增及實體門市展店，加上企業上市櫃計畫啟動，可樂旅遊今年持續進行人才招募計畫，職務包含業務、線控、行政、資訊、行銷、客服等逾百項職缺，目標是將人力補足至超越疫情前水準。
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