台積電高雄P3廠環評過關！防雙倍薪搶人 傳產大廠擬霸氣蓋宅贈員工
【記者古和純／高雄報導】高雄近來紛紛傳出科技產業進駐消息，外傳有岡山螺絲大廠為抗衡台積電雙倍薪搶人，霸氣祭出「拼蓋員工宅」15年後免費送的大禮，對此，高雄市都發局長表示，只要興建勞宅，同時提供600平方公尺以上的社會住宅，高市府就會給予1：1的容積獎勵，大方鼓勵業界來高雄投資；此外，台積電高雄P3廠今天也通過環評，市府保證水電無虞。
高雄市長陳其邁日前指出，台積電高雄廠預計年底會有1500員工進駐，為因應產業需求，周邊學校也開始動工新建校舍，滿足高科技移入人口就學需求；不過，在地傳統產業發現，具專業技能的人才一一出走，據傳，台積電開出「雙倍薪」要來搶在地的技術人才。
台積電開出「雙倍薪」搶人 傳產憂專業人才出走
據了解，台積電為挖角具有技術專才，月薪原本約7萬元的模具師，赴台積電美國廠任職，開出「雙倍」14萬元誘人薪資，讓在地傳統產業大感憂慮，就怕傳產技術人才出走，恐影響產量降低，甚至技術中斷影響產業生計，業者緊急向高雄市都發局尋求合作。
而這家螺絲工廠，外傳正是岡山製作螺絲螺帽的大廠「晉禾」，擬規畫將捷運紅線岡山農工對面的1500坪乙工用地，申請變更為住宅區，其中一部分捐贈作為社會住宅，一部分作為員工住宅，晉禾甚至宣布，新建的員工住宅，員工平時僅須負擔水電費用，住滿15年，時間一到住宅就歸員工所有。
對此，高市府都發局長吳文彥今天受訪證實，確有此事，但僅透露這是業界所提出的反映。
業界投資勞工住宅助蓋社宅 市府獎勵容積率1：1
吳文彥進一步說明，經過《都市計畫法》高雄市施行細則24條之6，只要興建勞宅，同時提供600平方公尺以上的社會住宅，高市府都發局就會給予1：1的容積獎勵，希望產業能投資高雄、留住人才。
對於業界投資勞工住宅，同時也幫忙蓋社宅，吳文彥樂觀其成，表明後續具體規劃須待施行細則法規修好後，業者就能個案提出申請，並經審查給予容積率獎勵。
至於該螺絲大廠15年後勞工住宅是否贈予員工，吳文彥表示，那只是業界的構想，都發局尚未有具體受理的案子。
台積電高雄P3廠今環評通過 環團憂排擠民生用水用電需求
另一方面，都發局指出，高市都委會昨天（24日）已審議通過楠梓園區台積電P3廠用地變更，未來以175.3公頃中油高雄煉油廠為半導體材料研發核心，與中央攜手推動籌設南部科學園區高雄第三園區（楠梓園區），將全區轉型為循環技術及材料研發、半導體先進產業之S廊帶核心樞紐。
台積電公司在楠梓產業園區一期園區已於2022年9月取得建照，啟動2奈米先進製程第1期建廠，預計明年量產，至於，第2期廠房也接續啟動；但面臨全球供應鏈需求，台積電需緊迫擴廠，選擇在一期園區東側，啟動第3期廠房都市計畫變更程序，未來楠梓園區全區就業人數約4500人，擴增半導體先進製程，發揮產業群聚綜效。
為完善楠梓園區周邊交通路網，市府啟動「楠梓園區聯外交通整體計畫」，並於今年4月獲中央核定，預計投入約156億元建設經費，新增國道楠梓匝道、園區連絡道及連接台1線匝道等工程，預計年底2028完工。
台積電高雄P3廠今天環評審查通過，環團質疑，3座廠用電量加總達55億度，而楠梓、橋頭2座再生水廠，推估到2029年，才可每天提供7萬噸，就怕台積電三大廠使用大量水電，排擠一般民生需求，對此，高市府強調，水電供應無虞。
