三星史上首度罷工！工會抗議獎金不公 研調指不影響記憶體晶片生產
【財經中心／台北報導】韓國三星電子的員工今天首次罷工，上午在三星首爾總部前舉行一場小型集會上，員工們聚集在一起，並用擴音器播放抗議歌曲，這次舉行罷工的工會是三星五大勞工組織中最大的全國三星電子工會（NSEU），副秘書長Lee Hyun Kuk稱，「公司不把工會當作談判夥伴。」
據了解，該工會擁有2.8萬名員工，約佔三星全球員工總數的1/5，其中近75%的員工在4月投票時贊成罷工。過去幾周，員工們陸續在首爾的辦公大樓外，以及華城的晶片生產基地外參加抗議活動，工會員工要求加薪，希望擁有更多的年假，並要求績效獎金更透明。
財聯社報導，Lee Hyun Kuk表示，工會員工去年沒有拿到獎金，但有些人過去1年拿到的獎金高達薪資的30%，「這感覺就像我們減薪了30%。」他還稱，工會成員去年平均收入不含獎金約8000萬韓元（約206萬台幣），三星的一名資方代表表示，目前正試圖與工會達成協議。
三星在計算員工獎金時使用複雜的公式，即從營業利益中扣除成本，並在現金基礎上調整稅率，據工會領導人稱，工會要求公司像其他同業一樣用營業利益去計算即可，或在確定這些數字時更加透明。工會領導人Son Woo-mok說，他們擔心，即使半導體部門在2024年繳出可觀的營業利益，他們今年也可能拿不到獎金。據了解，去年該部門虧損約 15 兆韓元（約3867億台幣）。
不過，預計此次停工不會影響三星的製造產出，市場研究公司TrendForce表示，這次罷工並未影響DRAM和NAND快閃記憶體晶片的生產，也不會引發出貨短缺。
Trendforce指出，罷工涉及首爾三星總部的員工，而不是直接參與生產的工人，加上生產也高度自動化，這意味著罷工不太可能對產生造成重大影響。
儘管如此，目前對三星來說，這依舊是一個尷尬的時機。在NSEU採取罷工之際，三星正試圖恢復其在記憶體晶片製造業務的優勢，並使其能夠滿足AI熱潮的需求。記憶體晶片是先進AI系統的關鍵零件之一，有助於重塑全球科技公司之間的長期競爭。
股票研究公司Arete research分析師Nam Hyung Kim稱，「三星一直是記憶體半導體領域巨頭，幾十年來一直是領導者。但如今，三星電子輸給了競爭對手。與他們目前面臨的許多問題相比，工會罷工算不了什麼。
今年，三星競爭對手SK海力士的下一代高頻寬記憶體（HBM）的需求激增，成為市場龍頭，該公司也與輝達進行合作，反觀三星在HBM布局仍相對落後。
