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勞動部推「鐘點看護移工」挨批收費太貴 洪申翰:沒高於市場行情

勞動部推「鐘點看護移工」挨批收費太貴 洪申翰:沒高於市場行情

【記者王良博/台北報導】勞動部推動類似「鐘點看護移工」模式的「多元陪伴照顧服務試辦計畫」,但被批評價格太貴。對此,勞動部長洪申翰今(2)日回應,價格並沒有比市場價格更高,且適用對象屬於臨時、短期的照顧需求,以這類型的照顧需求來說,試辦計畫的收費有競爭力,但他也強調,試辦計畫,可以滾動式調整、修正。
專訪2|紐約大學醫界大老創新醫療教育改革 提護理師嚴重流失解方

專訪2|紐約大學醫界大老創新醫療教育改革 提護理師嚴重流失解方

【編譯黃惠瑜、張翠蘭/綜合報導】紐約大學朗格尼醫學中心執行長葛羅斯曼,在醫學教育改革上的成就舉世有目共睹,在他執掌下,醫科生從傳統4年制減為3年,縮短訓練時間,提早1年投入醫界改善勞動力。近期台灣護理人力因為職場環境惡劣而嚴重流失,葛羅斯曼得知後向《知新聞》指出,美國目前也面臨相同問題,認為解決方法是提升護理師這個職業的價值,必須創造更好的工作環境,才能留住人。
拖欠社工助理薪水2個月!北市社會局道歉了:建立預警制度杜絕再犯

拖欠社工助理薪水2個月!北市社會局道歉了:建立預警制度杜絕再犯

【記者許皓婷/台北報導】4月2日為台灣社工日!立委吳沛憶、台北市議員林亮君和台北市、高雄市、桃園市社會工作人員職業工會今(4/1)日共同召開「社會安全網中的社工勞動破網」記者會,並指控,多個縣市拖欠社工助理薪資,平均約10天到1個月,其中以台北市拖欠最誇張,除了每個月都拖欠外,最長還拖欠長達2個多月。對此,台北市社會局回應,深感歉意,未來社工助理每月工時薪資會準時完成撥款程序,若遇不可抗力因素,社會局也會予以墊付,杜絕延遲撥付類似情況再犯。
因公撫卹|勞動部遭霸凌公務員被認定「因公死亡」 輕生獲撫卹非首例

因公撫卹|勞動部遭霸凌公務員被認定「因公死亡」 輕生獲撫卹非首例

【生活中心/台北報導】去年勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員,因遭受職場霸凌輕生,後續勞動部向銓敘部爭取認定為因公撫卹通過,輕生被認定是「因公死亡」,也引發外界討論。事實上,早在2015年公務人員輕生就正式列入撫卹的範圍,過往就有不少先例。 這起發生在勞動部的職場霸凌案件,也引起外界對職場霸凌的關注,勞動部在28日預告《職業安全衛生法》修正草案,草案納入「職場霸凌防治專章」,內容要求企業要設職場霸凌申訴管道,且收到申訴必須進行調查、懲處,但也明訂若申訴有意願,雇主可採用「協調」機制,如協調不成立就續行調查程序。
黃仁勳口中的AI代理巨浪做到了什麼 美媒解析企業採用「數位員工」效果

黃仁勳口中的AI代理巨浪做到了什麼 美媒解析企業採用「數位員工」效果

【編譯張翠蘭/綜合外電】美國晶片大廠輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳3月初在年度GTC技術大會宣告現在是代理式人工智慧(Agentic AI)來臨。然而這項新興技術是否真的已經實現運用,美國《華爾街日報》最新評論文章點出AI代理對於科技公司的重要性,以及企業實際採用AI代理做了什麼、並產生了什麼效果。
《職安法》修法草案納入「職場霸凌專章」 設申訴案「協調」機制

《職安法》修法草案納入「職場霸凌專章」 設申訴案「協調」機制

【記者王良博/台北報導】去年勞動部發生職場霸凌案件,引起外界對職場霸凌的關注,勞動部今(28)日預告《職業安全衛生法》修正草案,草案納入「職場霸凌防治專章」,內容要求企業要設職場霸凌申訴管道,且收到申訴必須進行調查、懲處,但也明訂若申訴有意願,雇主可採用「協調」機制,如協調不成立就續行調查程序。
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