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和泰車全面加薪10%再加碼多項員工福利 3年調薪達3成

和泰車全面加薪10%再加碼多項員工福利 3年調薪達3成

【記者吳珍儀/台北報導】和泰汽車(2207)今表示,視員工為推動企業成長的核心動力,同步提高新人起敘薪資10%,學士起敘薪達4.4萬元、碩士起敘薪達5萬元,持續強化和泰汽車的薪資競爭力,期待能吸引更多優秀人才加入團隊。和泰車多元發展向科技業搶人才,已是連續3年調薪,總計達30%。
中華精測受惠訂單暢旺 去年Q4營收季增4成創單季新高

中華精測受惠訂單暢旺 去年Q4營收季增4成創單季新高

【記者蕭文康/台北報導】中華精測(6510)受惠於高效能運算(HPC)相關高速測試載板新訂單挹注,以及智慧型手機應用處理器(AP)的探針卡接單暢旺所帶動,12月延續前一個月訂單熱度,今年第4季營收較上季大增4成,不僅符合預期表現也創單季新高,2024年全年則順利達成營收雙位數成長目標。
國泰金徵才7500人 儲備幹部年薪百萬

國泰金徵才7500人 儲備幹部年薪百萬

【記者林巧雁/台北報導】國泰金控暨5大子公司人壽、銀行、產險、證券及投信,2025年預計聯手祭出逾7500個職缺,向跨界、跨域人才招手,歡迎職場老將或剛畢業的新鮮人加入。兩大徵才重點一是「數位科技人才」招募逾800名,連3年正成長,更創下歷年數位科技人才需求新紀錄,其次「三大儲備幹部」(MA)總需求82名,向海內外優秀人才招手,較2024年招募人數成長1倍。
台積電研磨墊片轉型 一文看懂如何邁向「無氯」時代

台積電研磨墊片轉型 一文看懂如何邁向「無氯」時代

【記者蕭文康/台北報導】台積電(2330)積極攜手供應鏈落實綠色化學品管理,依據《供應商永續標準》有害物質管理規範對供應商進行教育訓練、稽核與輔導,確保製程使用的化學品符合國際法規與客戶要求。為持續精進供應鏈綠色製造能力,2023年推動「化學機械研磨墊片轉型計畫」,與供應商合作針對研磨墊片的原物料之一「含氯孔洞劑」進行替代性材料評估,在不影響製程品質及安全的前提下,成功研發無氯配方的研磨墊片。
台積電業務合作新標準 2025年起減碳績效列入選商指標

台積電業務合作新標準 2025年起減碳績效列入選商指標

【記者蕭文康/台北報導】台積電(2330)承諾2050年達成淨零排放,除自身致力實踐氣候變遷管理作為,也積極發展綠色低碳供應鏈提升其氣候韌性,為加速推動供應鏈減排進程,台積電將於2025年起正式將減碳績效列入選商指標,關鍵排放源供應商須簽署溫室氣體減排協議(TSMC Greenhouse Gas Reduction, Emissions Elimination & Neutrality (GREEN) Agreement for Suppliers),除承諾2030年須達成雙方協議的排放減量目標外,2026年年底前要完成產品碳足跡的第三方驗證,未合規者將減少業務合作,以期實踐供應鏈去碳化(Decarbonization),一同邁向零碳永續發展。
擷發首次出擊CES 2025 展「極速IC設計研發平台」與AI創新實力

擷發首次出擊CES 2025 展「極速IC設計研發平台」與AI創新實力

【記者蕭文康/台北報導】IC設計公司擷發科技(7796)突破傳統IC設計服務框架,結合AI軟體平台應用,創造出「Designless」創新產業模式,持續獲得國際半導體大廠肯定,即將在全球矚目的2025年美國消費性電子展(CES)中首次出擊,與聯發科共同合作的工業級Genio AI物聯網平台與獨家研發的「極速IC設計研發平台」所為客戶設計的客製化晶片,有信心以Made in Taiwan的半導體實力,積極進入全球消費電子市場。
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