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新新併分析|台新金總座盼留任所有新光金員工 「留任獎金」為誘因

新新併分析|台新金總座盼留任所有新光金員工 「留任獎金」為誘因

【記者林巧雁/台北報導】台新金總經理林維俊昨晚越洋視訊接受媒體採訪,除了展現到國外爭取外資支持「新新併信心滿滿」,對於員工關切的安置計畫,優離優退希望比照先前3宗金融併購案,林維俊也回應希望設計留任所有員工的方案,外界預期台新金可設計較具誘因的「留任獎金」。
新新併若過關員工怎安置 新光銀工會訴求比照這3宗合併案至少2N起跳

新新併若過關員工怎安置 新光銀工會訴求比照這3宗合併案至少2N起跳

【記者巫彩蓮/台北報導】「新新併」錯綜複雜,其間牽涉到員工安置議題,這也是主管機關金管會重視,新光金董事長魏寶生喊出「留任3年,一體適用」希望員工能夠留下!新光銀工會理事長李孟庭訴求,資方提出的員工安置計畫須經工會會員大會通過,針對員工安置計畫內容,工會立場為參考星展併花旗、富邦併日盛與元大併大眾等3宗合併案,外界推估,若新光銀員工離職或優退,至少要給2N以上的條件。
新新併分析|台新金團隊已進駐 優退行情2N+6!新光金難留人

新新併分析|台新金團隊已進駐 優退行情2N+6!新光金難留人

【記者林巧雁/台北報導】台新金與新光金將於10月9日同時召開股東臨時會討論合併案,金管會已駁回中信金申請,少了中信搶親,通過的機率提高,而新光銀上周也成立工會,希望台新金提出員工安置計畫。以近期金融合併案來看,優離優退幾乎都是2N+6起跳,甚至許多花旗銀員工拿走千萬,優離方案太優渥雖有利員工,但也造成買方星展銀苦惱留不住人才。
新光銀工會今晚成立 呼籲買方提員工安置計畫

新光銀工會今晚成立 呼籲買方提員工安置計畫

【記者林巧雁/台北報導】新光金控花落誰家,引發社會各界注目。新光銀行工會今晚成立,要求與資方協商「員工安置計畫」。新光銀工會強調沒有特定立場,只要重視照顧員工權益的買家,工會就支持!工會將參考先前3件金融併購案的員工安置計畫提出勞方版本,包括留任員工「同工同酬」及優惠離退條件等。
3大因素加持14家金控前7月賺進4318億元 年增58%

3大因素加持14家金控前7月賺進4318億元 年增58%

【記者巫彩蓮/台北報導】7月新台幣兌美元貶值約1.2%,挹注壽險業匯兌利益,股息收入入帳高峰,以及台股位處多頭,投資收益水漲船高等三大因素加持,14家上市金控7月稅後淨利達943.89億元,累計前7月稅後淨利達4318.04億元,年增58.23%,尤其富邦金前7月獲利更突破千億元,EPS 8元,成為金控公司獲利之首,而國泰金、中信金分居2、3名。
金管會攜手集保、6家金融機構成立RWA代幣化小組 初期以債券、基金為標的

金管會攜手集保、6家金融機構成立RWA代幣化小組 初期以債券、基金為標的

【記者巫彩蓮/台北報導】為現實世界資產代幣化推動所需準備,金管會協力金融科技共創平台「監理科技及研究應用組」召集人集保公司、6家金融機構成立「現實世界資產(Real World Assets,簡稱RWA)代幣化小組」於今日召開啟動會議,初期先以債券、基金兩個金融商品為代幣化的標的。
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