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力挺護理師!新光醫院5月起加薪6.5% 長庚例行7月調薪

力挺護理師!新光醫院5月起加薪6.5% 長庚例行7月調薪

【記者林芳如/台北報導】健保署拍板自今年5月1日起挹注42.2億元改善急診壅塞,鑑於足夠護理人力是解決問題的根本,新光醫院今日(4/2)宣布,今年5月1日起再調升全院輪值三班護理人員薪資6.5% ,預計每年多支出3900萬,白班護理人員薪資平均將可達63,300元。長庚醫療體系則每年7月例行加薪,過往加薪幅度約4%。
健保再加碼救急診!觀察床護理費增6成 診察費比照病房

健保再加碼救急診!觀察床護理費增6成 診察費比照病房

【記者林芳如/台北報導】健保署今日(3/7)第二次召開急診壅塞之健保因應策略研商會議,確認急診診察費及護理費拆分且各調升健保支付點數10%,急診觀察床的醫師診察費比照病房診察費,觀察床護理費調升六成,加上中重度急救責任醫院加護病房分別比照醫學中心、區域醫院給付,預估一年增加40億元預算,比先前估算30億元更高。
台灣健康表現輸日韓星!專家拋3改革 調高健保費、急重症支付

台灣健康表現輸日韓星!專家拋3改革 調高健保費、急重症支付

【記者林芳如/台北報導】全民健保便利性高,但台灣在全球健康指標評比上位居全球第35名不甚理想,落後於日韓、新加坡,健保制度永續性是關鍵影響因素之一。專家表示,若要讓健保制度永續,當前最迫切的就是提升健保財務韌性,建議從三大方向改革,包括健保費率應適度調整,調高住院及急難重項目健保支付標準、加速新藥與新科技納入健保給付。
醫院總額分區新制明年上路!減少門診衝量 落實分級醫療

醫院總額分區新制明年上路!減少門診衝量 落實分級醫療

【記者林芳如/台北報導】為了減少醫院重複或非必要的檢驗檢查,合理管控門診不衝量,健保署長石崇良宣布,明年第一季起試辦醫院總額分區新制,各醫院有自己的基期,超過基期的收入扣除居家醫療、在宅急症照護和治療急重症後,分三階打折給付,但會保障離島和燈塔型醫院,若不當轉診導致醫療人球就取消基本總額保障。
減少因病失能!急性後期照護需求增 健保署擬擴大適應症

減少因病失能!急性後期照護需求增 健保署擬擴大適應症

【記者林芳如/台北報導】「急性後期照護(PAC)」如同復健衝刺班,收置腦中風、創傷性神經損傷、脆弱性骨折、衰弱高齡等疾病,幫助病人恢復自主功能,減少失能而需要長照。隨著高齡化對PAC需求增加,健保署長石崇良表示,將檢討擴大PAC適應症、PAC時間彈性調整以及PAC之後的銜接,新作法預計明年下半試辦。
健保費率將封頂!補充保費脫鉤是政治算計? 總統大選前挑戰

健保費率將封頂!補充保費脫鉤是政治算計? 總統大選前挑戰

【記者林芳如/台北報導】明年健保一般保費確定不調漲,但專家直言,2026年健保總額將接近1兆元,下次總統大選前勢必面臨一般保費費率調到6%封頂,否則安全準備金不足,目前衛福部討論只改革補充保費,與一般保費脫鉤處理不可行,這是一種政治算計。近年非典型就業人口增加造成一般保費收入減少,以家戶總所得計費才能改善世代不公。
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