柯文哲羈押79天!朱亞虎200萬交保 檢聲請延押柯帳房李文宗 【記者丁牧群/台北報導】民眾黨主席柯文哲因京華城弊案從9月5日遭羈押禁見,今天是第79天,與柯同樣遭延長羈押的包括威京集團主席沈慶京、北市議員應曉薇以及北市前副市長彭振聲3人,檢廉近日頻繁提訊在押被告並約談證人,試圖釐清整起弊案行、收賄真相。另外,柯競辦前財務長李文宗、威京旗下鼎越開發前董事長朱亞虎的2個月押期將於本月28日屆滿,北檢今向法院聲請延押李文宗,但同意讓朱亞虎交保。 2024/11/22 12:49 社會 法庭
北市府爆職場性霸凌!議員揭「拿筆戳頭」、「長官伸鹹豬手摸屁股」 【記者許皓婷/台北報導】勞動部職場霸凌事件震驚全台!台北市議員陳怡君今(22)日揭露,手上已接獲3件公務員被霸凌陳情,以及1件MeToo性騷擾事件,有局處長官鹹豬手摸公務員屁股,她質疑,這些公務員因「特殊權力關係」需要服從,所以在隱忍後選擇就醫看身心科,要求台北市長蔣萬安應正視公務員辦公狀況。 2024/11/22 12:28 政治 首都風雲
小學生疑遭霸凌!生殖器被塗口紅膠 教育局:要求補習班3天內說明 【盧麗蓮/綜合報導】民眾黨新竹市議員宋品瑩表示,新竹市某知名補習班有男學生疑似遭同學霸凌,生殖器還被塗口紅膠,但補習班老師卻未第一時間處理,而是校方發現後認為已達性平通報。市府教育處表示,已介入調查要求該補習班3日內說明改善事項。 2024/11/22 11:45 社會 地方大小事
上班如地獄!北市社會局員工遭職場霸凌3年 激動淚訴股長「摔公文、吼罵、威脅恐嚇報復」 【記者許皓婷/台北報導】勞動部霸凌風波延燒!台北市社會局也被爆出放任科室主管長期霸凌基層員工,不但情緒性吼罵、摔公文,更威脅恐嚇送考績會;據了解,該名被指控霸凌的股長目前仍正常上班,台北市社會局副局長林淑娥未明確表明後續懲處,僅表示,將約談雙方了解狀況,並進行後續調查,最快下週一處理。 2024/11/22 11:05 政治 首都風雲
說好今天出面!謝宜容斷聯不讀不回 議員分析她2大「靠山」要卓榮泰查到底 【記者陳亮諭/綜合報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員輕生案爆發後,指涉霸凌的北分署長謝宜容神隱,原本今(22日)會出面道歉,傳出勞動部自昨(20日)下午起聯絡不上她,訊息不讀不回。台北市議員游淑慧直言「拿她沒皮條?」分析2點讓她依然故我的「靠山」。 2024/11/22 07:52 生活 職場
海科館長霸凌嗆下屬「旺季請假乾脆退休」 還爆6000萬標案給兒子公司 【記者蘇柏銓、王良博/台北報導】職場霸凌事情引發社會關注,勞發署公務員之死越演越烈,勞動部長何佩珊多次淚崩致歉,並罪己不適任將向行政院請辭。而上個月海科館長陳素芬也被爆料霸凌,目前教育部正在調查中。不過國民黨智庫副執行長凌濤拿出關鍵會議紀錄,爆料海科館請政風室對內調查吹哨者,甚至還將6000多萬的標案給自家人,呼籲政府盡快徹查。 2024/11/21 13:16 政治 黨政要聞
海科館長是林右昌子弟兵!爆霸凌自肥 教育部:11/27完成調查 【記者施智齡、王良博/台北報導】勞動部公務員受霸凌輕生案風波未息,教育部轄下國立海洋科技博物館日前也被媒體披露,館長陳素芬霸凌、飆罵員工,不讓員工休假,國民黨智庫副執行長凌濤今爆料,海科管竟反過頭要查內部吹哨者。對此,教育部次長葉丙成表示,教育部由外部委員組成「職場霸凌調查小組」,已經在進行調查程序,預計11月27號完成調查,會跟外界說明調查結果。 2024/11/21 13:06 政治 黨政要聞
勞動部前次長王安邦疑為謝宜容「吃案」 何佩珊允諾調查 【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員輕生,勞動部昨(19)日公布調查報告,但立委今(20)日質疑,2月時前勞動部政務次長王安邦曾收到陳情,卻只有跟私下約談謝宜容。勞動部長何佩珊則回應,即刻起將重啟調查王安邦有無私下約談的情況。 2024/11/20 14:18 生活 職場
前進東京就是爽!1000片免費雞排這裡吃 地點規則一次看 【盧麗蓮/綜合報導】世界12強棒球賽B組預賽,中華隊以分組第2晉級4強賽,是台灣自2003年世界盃棒球錦標賽後,睽違21年再度於全球成棒等級賽事闖進4強,成績嗨翻國人,好多球迷馬上訂飯店、訂門票,準備和台灣隊一起前進東京巨蛋。對此,前職棒選手方昶詠將連發5天、共1000片雞排,歡慶選手的好表現。台北市議員林珍羽明天也將發出113杯珍奶與大家同樂。 2024/11/19 16:39 生活
勞動部員工輕生調查出爐!長官霸凌成立 分署長謝宜容拔官降調 【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員,疑因遭受職場霸凌輕生,勞動部長何佩珊今(19)日鞠躬道歉並公布調查報告,認定北分署分署長謝宜容應負起機關首長行政責任,即日起調職,且降調為非主管職。另外,何佩珊指出,謝宜容管理方式及情緒控管不當,造成其他同仁被施予職場霸凌的感受,也導致一級主管不敢反映意見,下情無法上達,會將謝宜容送考績會處理。 2024/11/19 15:54 生活 職場