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祖克柏傳握秘密「名單」組AI新團隊 美媒揭科技天才共通點
【編譯張翠蘭／綜合外電】矽谷近期最熱門話題是臉書母公司Meta執行長祖克柏砸重金網羅人工智慧（AI）人才的舉動，同時也引發科技圈熱議一份匯集AI領域最有才華工程師和研究人員的「名單」。美媒日前揭秘，這份秘密檔案上究竟有誰？這些AI天才又有何共通點？
美國科技巨頭的執行長和重量級創投家們，正與數十位AI領域最聰明的人才研究人員保持密切聯繫，因為其專業知識是從AI革命中獲利的關鍵。而在這場快速升級的「軍備競賽」中，沒有人比祖克柏（Mark Zuckerberg）更積極網羅這些珍貴人才，他鎖定矽谷一些頂尖研究實驗室，向少數具備科技界最熱門領域技能的研究人員開出高達1億美元（約29.1億元）的挖角獎金。
一名點頭加入的新成員透露，Meta的目標，無非是「從全國頂尖的人工智慧實驗室引進人才」。
通常出自這些精英院校
《華爾街日報》6月27日指出，在這類AI研究方面擁有豐富經驗的工程師數量非常少。他們在決定是否加入Meta之前，會交換意見和情報，共同規劃未來。他們也會試圖弄清楚還有誰會加入實驗室，以及還有誰在這份「名單」（The List）上。有些人選擇以打包交易的形式加入Meta團隊，有人則會跟原公司重新談判豐厚的薪酬。
那麼，這些人是誰呢？為什麼一些全球最富有的公司會認為他們如此有價值？
報導指，「名單」上的人才，通常擁有加州大學伯克萊分校、卡內基美隆大學、史丹佛大學，以及麻省理工學院等精英院校的博士學位。他們曾在舊金山的OpenAI和總部設於倫敦的Google旗下AI部門DeepMind等公司工作。這批精英通常20、30歲，而且彼此認識。他們整天盯著電腦螢幕，解決各種需要強大運算能力的難題。
祖克柏著迷演算法設計
收到祖克柏通知的人還有一些共同點。他們了解微積分、線性代數和機率論，據Meta最近招募的一位員工透露，這名臉書創辦人對於演算法設計很著迷。
祖克柏精心挑選的「超智慧」（Superintelligence）團隊負責人是28歲的汪滔（Alexandr Wang），他在新墨西哥州長大，父母是洛斯阿拉莫斯國家實驗室（Los Alamos National Laboratory）的中國移民物理學家。
汪滔早在9年級（相當於國三，年齡通常為14、15歲）時就開始計劃創業，當時他和1名朋友在Google雲端硬碟創建一份文件，記錄各種創業點子。而他8年前、2016年共同創辦的資料標註服務平台Scale AI，本月獲Meta斥資143億美元（約4233億元台幣）收購49%的股份，汪滔成為有史以來最昂貴的招募對象之一。
頂尖人才等了數年等到祖克柏親自聯繫
Meta也向OpenAI數十名研究人員提出邀請，名單上雖然並非所有人都能拿到1億美元，但據信薪酬仍然高得驚人。
曾是DeepMind旗下大將的OpenAI研究人員貝耶（Lucas Beyer），是祖克柏最新聘用的員工之一，他從事多模態視覺語言研究，自稱是「致力於創造卓越成就的科學家」。
比利時長大的他，童年時夢想著製作電子遊戲，並對AI產生濃厚的興趣。他在德國上大學時專注於機械工程，並涉獵機器學習。貝耶十多年前申請Google軟體工程師職位被拒，決定攻讀博士學位。起初他學習量子物理學，但發現這不是其強項，轉而研究電腦視覺和機器人感知。
貝耶的才能相當搶手，收到了業內所有頂級AI公司的挖角，僅有一家沒找上門，他曾在《AI Epiphany》節目說道：「Meta，我從未收到任何下文。」
如今，祖克柏親自聯繫邀請他加入。貝耶在DeepMind擔任了6年研究員後，去年才與兩位同事柯列斯尼科夫（Alexander Kolesnikov）和翟曉華（Xiaohua Zhai）跳槽，一起在蘇黎世創辦OpenAI的辦公室。貝耶本周在社群網站X平台寫道：「是的，我們會加入Meta」，他也澄清「不，我們沒有拿到1億美元。」
語音辨識技術導師曾看衰研究領域
祖克柏的「名單」其他人才還包括：
張宇（Yu Zhang）：專攻自動語音識別，然而除了發表一些影響深遠的論文，幾乎沒有任何網路活動。據了解，他是OpenAI的研究員。他去年在卡內基美隆大學向學生們講述經歷時透露，十幾年前結束第一份實習工作時，導師給出建議是「你不應該從事語音識別工作，這是個死寂的領域」。該名導師後來前往雅虎從事廣告工作。
數月後，深度學習的大幅躍進讓該領域出現生機，並為電腦進行分析與理解語音模式創造了新的方式。張宇成為每個實驗室都夢寐以求的工程師，當然也獲得祖克柏青睞。
比連科（Misha Bilenko）：大規模機器學習（large-scale machine learning ）專家，他平時也喜歡健行和滑雪，或是以其在自己網站上的話來說：「把爬山搜尋和梯度下降演算法，應用於現實世界」。
發稿時間：14:35
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