勞資協商破局！　中華電信工會：將展開無限期夜宿總公司抗爭

【記者吳珍儀／台北報導】中華電信（2412）工會近日就「年度加薪」、「團體協約」、「增加交通津貼」、「延退案（勞基法第54條）」及「勞退新制提撥率提高至15%」等訴求，與公司展開協商。然而，雙方於5日協商破裂。工會隨即宣布，正式展開無限期夜宿總公司抗議行動，並呼籲公司提出具誠意的協商方案，否則將進一步升級抗爭行動。

中華電信工會發布新聞稿表示，與公司協商自下午2點開始到將近晚間6點，正式破局，中華電信工會自即刻起正式展開無限期夜宿總公司抗爭行動，呼籲中華電信公司拿出誠意方案與工會協商，否則工會後續將再升高抗爭層級。

中華電信工會針對「年度加薪」、「團體協約」、「增加交通津貼」、「勞基法54條延退案」及「繼續提高勞退新制提撥率至15%」等訴求，已於11/27動員逾500人至交通部陳情，並於當日遊行至總公司後，董事長簡志誠初步回應，並承諾將於12/5與工會就相關議題進一步協商，工會本於誠信協商，並當日交通部陳世凱部長回應「會請中華電信好好與勞方溝通協調」，因此宣布請會員靜待12/5工會與公司繼續協商，並期待能有具體可討論的相關方案。

中華電信工會表示，協商各項議題工會無法感受公司任何善意，不僅在勞基法54條延退案部分，公司另提出「空洞、毫無實質內容的『留才方案』」，企圖混淆議題，且根本沒有任何規劃評估，使得協商毫無討論可能，工會認為公司此舉根本僅是以拖待變的拖延策略，而針對全體員工最為關心且重視的「加薪」，公司提出的方案，也令工會非常失望，不但微幅調整的數字，公司毫無具體評估的公式參數，且與基層期待落差甚巨，工會無法接受！今年度公司營收又再度創新高的此刻，公司提出的方案完全不符合理分配的原則，根本是傷透員工的心，在此情形下，員工整年的付出與努力，若在實質薪資上無法合理獲得回饋，工會直言「將會使得基層的動力，轉為對公司的憤怒」。而協商將近4小時之久，前兩項議題皆無共識，宣告破局。

因此，中華電信工會宣布，即刻起於總公司一樓大廳展開無限期夜宿抗爭，工會嚴正呼籲：中華電信公司儘速提出善意方案，倘若營收創新高，加薪卻僅有如此，工會不排除再去向大股東交通部陳世凱部長問清楚：難道這就是您給中華電信公司的指示？

工會也強調，自11/27行動後，到12/5之間，工會已經給公司很多時間與機會，而公司回應對於工會而言是「一忍再忍，將無需再忍」，倘若公司繼續以如此態度企圖唬弄工會，下一步將繼續升高抗爭層級。

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