特刊
譏父喪下屬「趕快燒一燒」！流產完來上班 人事總處霸凌女王慘遭免職
【記者陳力維／綜合報導】勞動部勞發署北分署前署長謝宜容霸凌員工致死案，引發公務體系基層全面反彈。近日有不具名的行政院人事總處爆料該局處有「霸凌女王」，長年言語羞辱部屬、拍桌咆哮，甚至對父喪下屬譏諷「趕快燒一燒」，對流產同事說早上去墮胎、下午就可以上班，多人被她欺負到崩潰、甚至想自殺。人事總處今（12/20）回應，核定該名游姓女參事記二大過免職。
日前《知新聞》報導，匿名網友在臉書「公務之聲靠北電台」發文痛陳，有一名「霸凌女王」曾擔任法務部人事處處長及主計總處人事處處長期間，長期持續性的欺壓霸凌部屬，身為人事最高主管，知法犯法成為霸凌慣犯，同仁爸爸過世請喪假，竟然說「你為什麼不把爸爸趕快燒一燒就好，不用留戀。」有人請流產假，居然說就早上墮胎處理一下，下午就可來上班了！歧視身障同仁，歧視辱罵女性同仁胖老肥，歧視懷孕。發文者詳列該員7大恐怖行徑，多名員工被欺負到崩潰，有同仁被逼到想自殺，到底誰可還他們公道？
調查確認職場霸凌行為情節重大
今天人事總處綜合規劃處公告，關人事總處游姓參事被投訴過去任職其他主管機關人事處處長期間，涉職場霸凌事件一案，已完成調查並採取相關處置措施，經申評會評議職場霸凌事件成立，游姓參事確有言行不檢，管理失當，職場霸凌行為，情節重大，經考績會審議決議後，核定予以專案考績一次記二大過免職。
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公告全文：
有關人事總處游姓參事被投訴過去任職其他主管機關人事處處長期間，涉職場霸凌事件一案，已完成調查並採取相關處置措施，說明如下：
為確保申訴案件處理專業性與公正性，本總處職場霸凌申訴評議會（下稱申評會）係由7名委員組成，包含具法律、諮商、心理或精神醫學等相關專業領域之外部專家4名，並由申評會委員3名組成調查小組（包含具法律、諮商專長之外部委員2名）。
經調查小組調查，游姓參事擔任處長職務期間，採取貶抑、辱罵、高壓的負向領導風格，致同仁身心嚴重受創，且以權威使公務人員從事非公務事項及下班時間同仁未即時回覆訊息即被公開指責等權力濫用之情事，使同仁經常處於惡劣之職場環境，符合職場霸凌有關「權力濫用與不公平的處罰對待」、「持續的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為」及「帶給同仁沉重身心壓力」要件，並經申評會評議職場霸凌事件成立。
因游姓參事前於擔任人事處長期間，確有言行不檢，管理失當，職場霸凌行為，情節重大，對政府及公務人員聲譽、公務同仁個人均造成嚴重損害，違反公務員服務法等相關規定，人事總處依公務人員考績法等相關規定，經考績會審議決議後，核定予以專案考績一次記二大過免職。
職場霸凌零容忍是全民共識，人事總處對於游姓參事過往霸凌行為深感遺憾，並向曾與其共事的人事同仁及其家人表達最深歉意。後續人事總處會以此事件為警惕，持續加強人事主管管理職能的訓練與宣導，也會依據調查小組的建議給予相關機關同仁協助及落實改善措施，並呼籲外界給予曾與游姓參事共事之同仁心理沉澱空間，勿私下臆測或探問，避免造成二次傷害。
聯絡人：綜合規劃處 陳處長月春
電話：（02）23979298轉200
