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微軟執行長解釋為何賺大錢還要裁員 部分員工質疑「眼中只有KPI」
【財經中心／台北報導】根據國外媒體《商業內幕》今日報導，微軟執行長納德拉近期撰寫一份備忘錄，試圖解釋在實現鉅額獲利並在AI 領域投入數十億美元的情況下，為何仍然進行裁員。
今年，微軟裁減數千名員工，在過去3個財季中，微軟獲利達750 億美元（約2.2兆台幣），並計劃在2025 年投入800 億美元（約2.35兆台幣）建設AI 基礎設施。該公司的股價本月初也創下歷史新高。
根據《商業內幕》報導，納德拉在周四向員工發出的備忘錄中，稱這種「看似矛盾」的現象為「成功之謎」。他表示，微軟預計員工總數將保持基本穩定。
員工猜測微軟是否還會裁員
在公司內部，一些員工開始猜測納德拉為何會寫下這封備忘錄，是否意味著裁員還會繼續？他是否因即將公布的財報感到內疚？這是不是只是為了向華爾街傳遞訊息？
知情人士透露，納德拉寫這封信的原因，是因為他知道員工們正面臨更大的業績壓力、AI的激烈競爭和裁員的困擾。微軟之前進行的員工滿意度調查是發生在裁員之前，但公司透過每日和每周的調查仍然在了解員工的情緒。
IT之家引述報導指出，微軟目前有大約22萬名員工，因此很難從外部全面了解公司內部員工的情緒。有員工表示，他們無法確定納德拉是在安撫員工情緒，還是在為更多的困難做準備。
員工批納德拉備忘錄麻木不仁
另一名員工則認為，相較於員工本身，微軟更重視關鍵績效指標（KPI）。裁員從來都不容易，離職的員工通常會感到憤怒，而留下來的員工則可能士氣低落。
有員工表示，納德拉的備忘錄顯得有些麻木不仁。這位員工將微軟比喻為煤礦，認為納德拉只是專注於如何取得更多煤炭，而不在意使用什麼手段。
在微軟的Blind 留言板上，部分用戶也對納德拉的信件提出批評。有一篇批評納德拉的備忘錄署名為Copilot，直接指出裁員的理由沒有得到充分解釋，也沒有考慮到員工情感上的影響。
還有一位用戶猜測，納德拉是在向華爾街傳遞訊號，這種做法在許多上市公司中較為常見，目的是服務股東。
