公立幼兒園教保員、幼教師待遇不同 全幼產號召8/3幼教遊行
【記者王良博／台北報導】全國幼教產業工會將於8/3舉行幼教遊行，號召公立幼兒園教保員走上街頭，希望檢討教保員、幼教老師待遇差異問題，也將提出建立教保員申訴救濟機制、給予國旅卡等11項訴求。
全幼產今（1）日舉行記者會，理事長許文菁表示，8/3遊行主題為「教保要平權、權益要健全，教保無岐視、福利要一致」，當天下午1:30從自由廣場出發，步行到教育部前。
許文菁強調，目前公幼教保員的工作，與幼教老師相同，要教學、處理行政工作等，但待遇卻不同。
她舉例，教保員沒有國旅補助，也不能採計在私幼的年資，更缺乏申訴救濟機制，還無法獲得公教人員加薪，種種情況都比不上幼教老師。
此外，許文菁指出，2011年實施幼托整合政策，讓許多縣市的公幼，把班級老師人數，從2位老師降低為「一師一保」，也就是一位老師加上一位教保員，或者長期維持超高比例的代理教師，藉此節省成本。
她解釋，同為新進人員，教保員待遇大致為幼教老師的8折，目前公立幼兒園員額約7千名教保員，教師人數9000多人，推估正式幼教老師人數，應已少於教保員人數，尤其許多幼兒園長期不聘正式教師，也壓抑教保員考取正式教師的機會。
全幼產呼籲，應該建立完整的教保員制度。對於8/3遊行，全幼產提出11項訴求，包含建立公幼教保員申訴救濟管道、給予考績獎金、主管加給數額與幼教老師一致等。
全幼產遊行訴求中，包含《勞基法》休息時間問題。許文菁說，教保員適用《勞基法》，因此有工作4小時必須休息30分鐘的規定，但實際上休息時間的30分鐘，還是要照顧學生、處理班務，造成並未實質休息的情況，應加以解決。
