高雄知名宮廟爆員工超時工作！未達基本工資 挨罰8萬
【記者古和純／高雄報導】高雄鳳山區一間知名宮廟遭員工檢舉，不僅違反《勞動基準法》延長工時，甚至未給付應得工資及加班費，後經高市勞工局查核屬實，遭裁罰8萬元；勞工局表示，傳教機構與所僱勞工間，即寺廟與廟祝或行政人員間，如具僱傭關係，雙方以口頭或書面約定工資、工時、休息及休假等，都應符合《勞基法》相關規定。
台南某廟宇年中張貼「廟祝」徵才啟事，需長時間服務信眾，月薪竟只有2萬5000元，甚至月休僅僅2天，薪資條件完全不符合勞基法規定，引起社會譁然，而高雄近期也有間宮廟遭員工踢爆「薪水未達基本工資」、「工時延長超過法令規定」、「假日延長工時未依規定加給工資」且「假日工資未給」、「休假日工作未依規定加給工資」。
高雄市勞工局表示，勞檢處後續前往該宮廟查核相關員工的薪資資料，發現該宮廟確實違反《勞基法》規定事項，因此分別依四項違規，各裁罰2萬元，合計8萬元罰鍰，並於網路公告處分資料。
高市府勞工局主秘皮忠謀提醒，宗教機構為勞基法適用範圍，針對所僱勞工的勞動權益，皆應依法辦理。
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