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深蹲不算霸凌！衛福部挨轟立意良善 邱泰源：調查高規格
【記者林芳如／台北報導】衛福部調查8件職場霸凌申訴，最後僅3件成立，社保司長雖被調離卻保留主任秘書職位，長照司長要求同仁深蹲被認為不符霸凌要件，外界質疑是「立意良善」翻版，衛福部長邱泰源今日(12/13)表示，這次調查採取高規格，尊重專家小組的努力結果，不考慮重新調查。
社保司長劉玉娟遭指控過去於健保署台北業務組長任內，以「不當比喻」要求同仁須自我找出問題嚴重性才不會被「他殺」，衛福部職場霸凌調查小組訪談後認定，該主管確實用語及比喻失當，造成同仁不必要的壓力，但未構成職場霸凌要件。
經考績會決議，劉玉娟於工作執行仍造成不良後果，核予申誡2次、免除其社保司長之主管職，仍保留主任秘書一職。
長照司長祝健芳要求同仁「伏地挺身、深蹲」，調查小組認為雖不符合職場霸凌要件，但確實造成部分同仁壓力，甚至在媒體揭露後向同仁表達期望「支持司長」，有違公正調查之疑慮。最後，祝健芳遭處分1小過是因為沒有效制止長照司王姓專委之職場霸凌行為。
民眾黨立委陳昭姿痛批，劉玉娟對下屬說「你要先自殺，一定要先表示你的誠意」竟只是「不當比喻」，這分明是勞動部「立意良善」的翻版；勞動力發展署前北分署長謝宜容要求員工「跑步」已被認定是霸凌，衛福部確定祝健芳的「伏地挺身、深蹲」沒有問題？
衛福部長邱泰源今日出席長照新書發表會，會前受訪表示，衛福部以非常嚴肅的心情面對職場霸凌，霸凌調查小組包含四位外部專家和三位內部委員，以最高規格進行調查，訪談將近百人，搭配問卷調查，兼具深度和廣度，因此尊重專家們努力的結果，一切依法辦理，絕不護短，因此不考慮重新調查。
邱泰源認為，調查職場霸凌需要了解因果，發生多久了、在什麼情況下發生，任何事件都要了解清楚才不會被不當連結，才能夠做出比較正確、合情合法的決定。
至於劉玉娟雖免除社保司長職位，卻依舊擔任衛福部主任秘書，邱泰源說，因為是在人與人互動時被懷疑霸凌，所以把劉玉娟調離社保司長職位，希望稍微避開人與人互動。
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