特刊
越南勞工海外市場搶手引非法仲介染指 合法公司難以為繼
【編譯黃惠瑜／綜合外電】越南是日本最大的外籍勞工來源國，今年前10個月，日本已從越南招募6萬2722名勞工，其次是台灣，共招募4萬8533名越南勞工。然而，越南媒體報導指出，合法招募公司越來越難幫助日本企業找到勞工，因為非法中間商正以辦理手續快速及高薪說法為幌子大量招募越南勞工，再將他們轉賣給傳統招聘公司，大幅增加招聘公司成本。
越南快訊（VnExpress）22日報導，越南有許多大型招募公司長期與當地政府合作，協助日本企業招聘技術要求較低的越南勞工，以達到降低成本的目的。然而，近年來，許多沒有勞務輸出許可證的非法仲介興起，並透過支付高額佣金給仲介人的手法招募大量勞工，導致合法招募公司找不到勞工，今年恐無法達到招募目標。
Estrala是一家位於胡志明市的大型招募公司，副執行長阮德岱（Nguyen The Dai，音譯）表示，「我們不能繼續增加仲介費，因為最終勞工將必須自己支付這筆費用」。
另一家招募公司Saigon Intergo的執行長鄧氏翠菊（Duong Thi Thu Cuc，音譯）表示，像她這樣的招聘公司現在必須以每人高達3000萬越南盾（約3萬8535元台幣）的價格從中間商「購買」候選人。
鄧氏翠菊表示，沒有勞動力招聘專業知識的公司正在壟斷市場。
越南政府也承認這個問題。越南勞動榮軍與社會事務部副部長阮伯歡（Nguyen Ba Hoan）最近表示，雖然出國打工的越南勞工數量總體增加，但與往年相比，主要招聘公司派遣出去的越南勞工數量卻減少。
他說，非法仲介向越南勞工承諾會提供他們快速的辦理手續與高薪，但結果卻是把他們轉賣給傳統的招聘公司。
日本原是越南外籍勞工首選地
日本向來是越南外籍勞工的首選地。官方數據顯示，今年前10個月，在13萬600名越南海外勞工中，高達48%前往日本。
目前有52萬名越南人在日本生活和工作，比10年前增加8倍，平均每月收入為1200至1500美元（約3萬9240元至4萬9050元台幣）。
阮伯歡表示，日本對越南勞工的需求仍然很大，日本企業甚至派遣招募人員到越南。但他們最近一直很難找到人，因此準備將重心轉往菲律賓、馬來西亞和印尼。
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越南人逐漸對赴日工作失去興趣
越南勞工的日文中心主任范越榮（Pham Viet Vuong，音譯）表示，其他因素也導致前往日本的勞工數量下降。
第一，日圓疲軟和通膨率攀升使越南勞工比較不願意去日本工作，因為寄回家的現金不像從前那麼值錢。
第二，越南成本增加。十年前，在日本工作的越南勞工能夠匯回足夠的錢購買土地或蓋房子，但現在匯回越南的錢連支付公寓的貸款都有困難。
范越榮說，「日圓正在走弱，旅行成本仍然很高」。
第三，歐洲更富有吸引力。范越榮表示，許多最初選擇赴日本工作的越南勞工現在更喜歡歐洲國家，因為看好當地的長期潛力。
