年薪百萬機會來了！ 星展、滙豐2家外銀儲備幹部招募搶先起跑
【記者林巧雁／台北報導】台灣2家外銀星展銀與滙豐銀9月同步提前啟動儲備幹部徵才，報名截止日皆為10月底。星展銀行（台灣）今宣布2025年「星展儲備幹部計劃」（Management Associate Programme，MAP）正式起跑，今年特別擴大規模，預計招募逾30名儲備幹部，培訓領域涵蓋消費金融、企業金融、環球金融管理以及營運管理等，首年年薪將上百萬，表現優異1年半就可升遷。
星展台灣總經理為MA出身
星展歡迎國內外大學及研究所應屆畢業生或2年以下工作經驗（不限學科背景與工作經歷）報名，星展銀行提供具有相當市場競爭力的薪資福利，第1年即享年薪百萬，更提供清晰且完整的職涯發展路徑，培育高潛力的年輕世代成為金融領導人才。
今年星展台灣改變以往的培訓機制，以直接到指定職位（direct to role）的模式實行「星展儲備幹部計劃」。12個月的培訓取消傳統的職位輪調，透過量身定制的學習體驗增強員工的職業技能和知識，全面強化儲備幹部的職業成長和發展。結訓後根據個人績效表現，表現優異者最快有機會在18~24個月晉升，或是獲選為高潛力人才，並加入跨國輪調計劃，加速晉升至關鍵領導職位，擴展全球視野和職業網絡。
星展銀行（台灣）人力資源處處長朱麗文表示，「星展儲備幹部計劃」是一條菁英人才的職涯培育之路。擁有資訊工程背景的星展銀行（台灣）總經理黃思翰，也是2004年的星展集團儲備幹部，2023年被提拔為星展台灣總經理。黃思翰表示，「星展儲備幹部計劃」提供扎實的訓練，協助他迅速累積經驗、厚植豐富的產業知識，建立廣泛的人際網絡，為其職涯發展奠定堅實的基礎。
滙豐MA接觸全球精英
此外，滙豐(台灣)商業銀行「年輕銀行家培育計畫」在台已邁入30年，提供18個月集團資源的培育計畫與實戰輪調，協助青年菁英成為世界級銀行的新世代領導者，是全球滙豐高階經理人的搖籃。總部設於英國倫敦的滙豐銀遍及全球60個市場，入選的優秀人才能負責重要的專案，也能常與其他跨國高階主管交流，培養金融專業，迅速提升領導能力、拓展人脈。
滙豐(台灣)商業銀行人資長王松筠強調，滙豐提供多元透明的職涯發展管道，2023年內部轉職與晉升人數超過320人，主管職由內部同仁轉任或升遷的比例將近75%。
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跳MA捷徑先成為銀行實習生
滙豐年輕銀行家培育計畫同時開放「財富管理暨個人金融事業處」與「工商金融業務處」名額。財富管理暨個人金融事業處提供多元單位輪調機會，從客戶通路、數位產品、風險管理至策略專案等，協助年輕銀行家成為全方位人才。工商金融業務處則透過紮實的培訓，讓未來金融領袖提早掌握並熟稔財報分析、商業與交易模式、產業研究與企業徵授信等專業能力。
滙豐銀行同步啟動2025年財富管理暨個人金融事業處「暑期實習生培育計畫」招募，申請期限同樣至10月31日截止，不限就讀科系，歡迎大三/碩一或將於2026年畢業的同學申請，表現優異者有機會直接晉升為2026年「年輕銀行家培育計畫」的一份子。
