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被星展銀耽誤的歌手 策略長用AI寫歌展示數位創新

被星展銀耽誤的歌手 策略長用AI寫歌展示數位創新

【記者林巧雁/台北報導】最愛創作寫歌的星展集團策略長林鑫川,今天特地飛來台灣分享星展數位轉型及AI / ML創新運用,他特別還展示自己寫的一首英文詩,用AI翻譯成中文與作曲,這首人機協作的新歌,有股「蘇打綠、告五人」的清新輕搖滾風格,未來還打算用AI拍MV。歌名「沒關係」不代表不積極,而是樂觀面對一切變化。
星展台灣攜手中租迪和 加速客戶資金到位 

星展台灣攜手中租迪和 加速客戶資金到位 

【記者林巧雁/台北報導】星展銀行(台灣)近期宣布與租賃龍頭中租迪和合作,透過「DBS IDEAL RAPID」企業帳戶即時管理服務,星展銀幫助中租迪和整合客戶信用系統與撥款系統,簡化核批程序,加速資金到位,強化中租迪和在租賃市場的競爭力,推動產業智慧化發展及創新,鞏固中租迪和在租賃產業界的領導地位。
投資人變聰明了! 低點進場、高點獲利

投資人變聰明了! 低點進場、高點獲利

【記者林巧雁/台北報導】投資人的資金通常會隨著股市高低而變化,過去大多以為股市上漲時,投資人想把資金從銀行存款流向股市。不過遠東商銀Bankee社群銀行近期的數據顯示卻是相反趨勢,股市下跌時存戶的存款餘額反而減少,且股市跌幅愈大,流出去的金額愈高,甚至高達60倍,等股市上漲資金獲利了結後,再回流到存款帳戶。
新新併分析|台新金總座盼留任所有新光金員工 「留任獎金」為誘因

新新併分析|台新金總座盼留任所有新光金員工 「留任獎金」為誘因

【記者林巧雁/台北報導】台新金總經理林維俊昨晚越洋視訊接受媒體採訪,除了展現到國外爭取外資支持「新新併信心滿滿」,對於員工關切的安置計畫,優離優退希望比照先前3宗金融併購案,林維俊也回應希望設計留任所有員工的方案,外界預期台新金可設計較具誘因的「留任獎金」。
新新併若過關員工怎安置 新光銀工會訴求比照這3宗合併案至少2N起跳

新新併若過關員工怎安置 新光銀工會訴求比照這3宗合併案至少2N起跳

【記者巫彩蓮/台北報導】「新新併」錯綜複雜,其間牽涉到員工安置議題,這也是主管機關金管會重視,新光金董事長魏寶生喊出「留任3年,一體適用」希望員工能夠留下!新光銀工會理事長李孟庭訴求,資方提出的員工安置計畫須經工會會員大會通過,針對員工安置計畫內容,工會立場為參考星展併花旗、富邦併日盛與元大併大眾等3宗合併案,外界推估,若新光銀員工離職或優退,至少要給2N以上的條件。
一文看懂|國內銀行併購史 兩大龍頭金控「小吃大」壯大版圖

一文看懂|國內銀行併購史 兩大龍頭金控「小吃大」壯大版圖

【記者林巧雁/台北報導】今年金融圈最眾所矚目的大事莫過於台新金與中信金搶親新光金,中信金因被金管會駁回退出,事實上翻開銀行併購史,從2002年至今逾20年已有30間銀行整併案(不含信合社),兩大金控龍頭富邦金與國泰金,也都是靠著不斷併購「小吃大」,才能站穩銀行地位。
年薪百萬機會來了! 星展、滙豐2家外銀儲備幹部招募搶先起跑

年薪百萬機會來了! 星展、滙豐2家外銀儲備幹部招募搶先起跑

【記者林巧雁/台北報導】台灣2家外銀星展銀與滙豐銀9月同步提前啟動儲備幹部徵才,報名截止日皆為10月底。星展銀行(台灣)今宣布2025年「星展儲備幹部計劃」(Management Associate Programme,MAP)正式起跑,今年特別擴大規模,預計招募逾30名儲備幹部,培訓領域涵蓋消費金融、企業金融、環球金融管理以及營運管理等,首年年薪將上百萬,表現優異1年半就可升遷。
新新併分析|台新金團隊已進駐 優退行情2N+6!新光金難留人

新新併分析|台新金團隊已進駐 優退行情2N+6!新光金難留人

【記者林巧雁/台北報導】台新金與新光金將於10月9日同時召開股東臨時會討論合併案,金管會已駁回中信金申請,少了中信搶親,通過的機率提高,而新光銀上周也成立工會,希望台新金提出員工安置計畫。以近期金融合併案來看,優離優退幾乎都是2N+6起跳,甚至許多花旗銀員工拿走千萬,優離方案太優渥雖有利員工,但也造成買方星展銀苦惱留不住人才。
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