蘇姿丰演講3｜AI處於非常初期階段　對醫療保健及生命科學最感興趣

【蕭文康／台北報導】AMD董事長蘇姿丰今天出席台大椰林講座演講，針對有學生提問半導體產業在未來5到10年中AI時代的發展趨勢？她分析，AI最令人興奮的部分是我們仍處於非常初期的階段，可能還有10年的重大創新，在應用方面，將從提高業務效率或個人效率逐步發展擴大為AI在各領域的重大變革，她最感興趣的領域之一是醫療保健和生命科學，AI與醫學的結合可以幫助我們解決疾病治療和新藥物的研發問題，也能更早診斷未來健康問題，這只是人工智慧可能帶來的眾多進步之一。

蘇姿丰稱博士學位還是非常有用

有學生提到上次台積電創辦人張忠謀來演講，並說博士學位並不是那麼重要？蘇姿丰笑說，首先，我們都愛張忠謀博士，他是半導體行業中大家的偶像，所以我不能反駁他。但她個人認為，博士學位其實非常有用，因為有機會研究一些問題，在博士論文期間，研究一些世界上沒有人在做的問題，這給了你很大的機會去更廣泛地探索，有時在公司裡，你會變得更加專注，所以博士學位還是非常有用，但這對每個人來說都不一樣。

面對挫折可以短暫難過

也有學生問到從研究生教育中學到的前3名軟技能或硬技能是什麼？以及谷底時有挫折時，保持繼續前進的心態是什麼？ 蘇姿丰指出，軟技能第一是，世界變化得非常快，所以在思維上保持敏捷非常重要，也許今天你認為這是正確的道路，但你每天都會學到一些東西，有一個大的理念就是你需要不斷學習，就像每天你會學到新東西，你可以決定如何改變你的道路，這是她常使用的一點。

關於如何應對挫折？在挫折、失敗或其他事情中學到的最多，她有很多受挫折例子，蘇姿丰建議，你可以短暫地感到難過，當然，我們都是人類，對吧？所以如果你正在做的事情沒有按照你想要的進行，你可能會有點不開心，但只是非常短的時間，在那之後，你要去學習並真正專注於下一件事情，這才是關鍵。

公司人數不是競爭力最重要的因素

蘇姿丰說她在學生時期只是一個ok的學生，ok的意思是不錯，但不是A++，也許有時是A-那種，她認為每個人都是不同的，最重要的是，把你學到的東西應用到現實世界中，這是她學到最多的東西，即使她覺得物理學課非常難，但她在實驗室做項目卻做得很好，所以每個人都有自己的專長。

考慮到AMD擁有的員工人數只有Intel的1/3，約與NVIDIA相似，要如何維持競爭力，蘇姿丰強調，人數並不是最重要的，無論是公司還是項目，人數都不是最重要的，重要的是，你是否擁有合適的人來完成事情；當她剛開始在AMD的時有8000人，人們常說，「哦，我的天， Intel相比太小了。」事實上，當時Intel的人數可能是AMD的10倍。他們說，「麗莎，你瘋了，你為什麼要這樣做？你是不可能贏的，我說，真的嗎？你為什麼這麼說？我不覺得是這樣。」

關於如何優化的問題，她認為每個人在心中都有自己的路徑，每家公司的路徑都不同，我們非常幸運能在技術領域工作，因為我們正在做的技術每天影響著數十億人，它正在對人們的生活產生影響，使公司變得更好，也會讓你的生活更好，它會讓我們未來的醫療保健變得更好。

從各個方面來看，未來的可持續性變得更好，我們非常幸運能夠利用這種技術，所以我們必須找到，我們要做的最好的事情是什麼？對AMD來說，這就是高性能計算。我們不能做所有事情，但是，在高性能計算中，它可以對人類生活產生非常美好的影響，這就是我們選擇做的事情。 

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