印度勞動部官員赴廠區調查徵才性別歧視 鴻海：結果證明沒問題
【記者李宜儒／台北報導】6月下旬，外電報導鴻海印度廠區徵才有性別歧視，也讓印度總理莫迪（Narendra Modi）政府下令詳查，據了解，印度勞動部官員於本周一也親自到鴻海印度南部廠區，除了解廠方招聘勞工的作業方式，並與40多名女性員工對談，均表示沒有歧視的問題。鴻海表示，證明沒有不僱用已婚女性的行為。
鴻海在6月27日發布重大訊息，五點聲明嚴正否認，鴻海指出，印度並沒有針對員工招募有禁止性別、宗教歧視的法律規定，有關印度路透社報導集團廠區就業歧視一事，集團嚴正否認，基於婚姻狀況、性別、宗教或任何其他形式的就業歧視指控。
鴻海指出，維護全球各地員工的福祉，是鴻海公司在永續營運過程中，最優先的考量。集團雇用各種背景、性別、種族和婚姻狀況的求職者，並且在招募過程中，絕對不會容忍任何形式的歧視。當公司發現問題時會採取行動，提出改正措施，包括解除第三方人力招聘公司的合作關係。
鴻海指出，集團是一個提供平等求職機會的企業，並為合格的求職者提供平等待遇，廣泛的工作職位和成就個人成長的機會，以及具有吸引力的薪酬等。鴻海與廠區所在地的主管機關合作，以確保所有招聘過程能符合當地標準，達到合法合規。
鴻海表示，集團在2022年時啟動印度當地第三方人力公司的盤查，發現有四家代理發布的徵才廣告不符合標準，當時立刻對外包人力公司採取糾正措施，並且撤下了超過20張不符合標準的招募廣告。
鴻海強調，在過去這段時間，鴻海在印度招聘的女性員工中，大約25%為已婚女性，集團也歡迎已婚女性在工作中，佩戴傳統的金屬飾品展現自我。
