魏哲家剛接台積電董座就被問「繼承人」自認「尷尬」 將建立「年輕化」接班人制度
【記者蕭文康／新竹報導】台積電（2330）新任董事長魏哲家今天在股東會後接受媒體聯訪時，不改以往幽默風趣口吻回應各種提問，現場充滿歡樂氛圍。當被問到上任後首要任務及未來接班人計劃時，他笑說，「今天才剛上任就被問這個問題，有點尷尬」，但也承諾未來會建立制度，朝年輕化目標發展，同時也要大家買台積電股票，說他以前就曾「示範」過借錢買股票，引發現場哄堂大笑。
新官上任將建立接班人制度
魏哲家新官上任後今天首度和媒體面對面聊天，他坦言難得有這機會，以前都拒絕，但今天接這個位置只好做這件事。有人問台積電換董事長有沒新的作法？他斬釘截鐵說，從創辨人張忠謀以來建立的制度，換了誰都一樣，傳統都在，價值觀也都一致，人選或許不同，台積電會一直往前走，價值觀不會改，「就是誠信、正直和夥伴關係」，絕不妥協。
魏哲家笑說才剛上任，就被問繼承人問題有點尷尬，他會有制度推出繼承人且井井有條，第一是希望接班人也要有同樣的價值觀，就是誠信正義，不能有打折；其次要尊重客戶、支援客戶，台積電做的生意是一定要客戶成功，如果觀念不對，就永遠做不好，所以台積電首要是誠信、正直，其次是一定要幫忙客戶。
台積電接班人要有什麼訓練？他說，台積電有各種計畫，第一是必須要好的人才繼續進來，第二是內部要有很好的訓練，讓員工可以成長，包括他在內，「不是說我今天很厲害就可以回家睡覺，在這裡工作的話還需要成長」，就連他自己都在努力，在生活經驗上努力求進步。
至於繼承者要有哪種特質？魏哲家表示，未來接班人會盡量往年輕、制度化，公司發展訓練系統可以在內部成長，以及招募外面的人才進來，這幾方面去考量。
談到今天剛上任的心境，魏哲家表示，還是每天都一樣，首要任務是準備往政府關係移轉，這是董事長該做的事，總裁的工作會把一部分交給夥伴。
幽默個性來自將快樂分享給大家
外界認為，魏哲家的個性很幽默，他則說每個人個性不一樣，要快樂工作並將快樂分享給大家。
會與張忠謀聊天、沒有被警告
被問到與張忠謀關係時，魏哲家坦言，偶而會找他聊天，但沒有收到什麼「警告」，張忠謀相當關心公司，所以有時會跟他聊天，魏笑說，顯示我還可以持續長進，學習張忠謀以前的智慧。
