教師節薪酸！導師費每月3000元12年沒漲 學生團體喊話調升
【記者王良博／台北報導】9/28教師節將至，學生團體EdYouth今（25）日指出，隨著108課綱、《學輔法》上路，近年學校導師的責任增加，但導師費已經12年未漲，維持在每月3000元，工作量和報酬失衡。立委萬美玲則說，將於立法院新會期當中，將調高導師費、特教老師加給，列為優先法案。
EdYouth今天下午與全國教師工會總聯合會（全教總）、家長團體國教行動聯盟、立委廖偉翔與萬美玲，針對教師教學環境、福利議題召開記者會。
EdYouth理事長李瑞霖指出，在410教改中，專家學者提倡「教育精緻化」，希望藉由每班人數降至30人，使教師教學品質及學生學習效能提升。不過，時至今日，仍有不少學校班級人數接近40人，在少子化的趨勢下，與其頻繁減班併校，「減少班級人數」是當務之急。
他也提到，108課綱下的多元選修課程，老師往往要耗時許久進行備課，每週卻僅有不到900元的鐘點費，若計入備課時間，薪酬甚至比最低工資更低。
李瑞霖呼籲，教育部應透過教師減鐘點、簡化行政程序，或是提供更多的經費補助等措施，減緩教師備課的壓力、增加教師的開課動機、支持教師將他們所規劃的課程實現，才能提升多元選修的品質。
EdYouth常務理事黃莨騰也指出，因應108課綱、《學生輔導法》上路，近年導師的責任愈來愈大，除了教學外，學生常向導師尋求有關學習歷程檔案的建議，導師還需要督導學生早自習、午休、掃除工作，並進行親師晤談。
然而，黃莨騰說，導師費已經12年未漲，維持在每月3000元，導師的工作量和所得報酬顯然失衡。
他也建議，政府應該推廣校內外教師諮詢資源，讓老師在遇到教學、輔導管教、親師溝通等困擾時，可以尋求專業人士建議。
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全教總文宣部主任羅德水則提到，30年來教育環境變化很大，包含少子女化導致生源減少、學校退場壓力等，台灣需要適應新時代的教育政策，包括降低師生比、增置校安人力、持續改善教師待遇等。
羅德水強調，師生權益並非零和關係，確保親師生的權益及其衡平，對維護教育品質相當重要，期待國會與教育部在維護兒權、積極處理不適任教師的同時，也應尊重教師專業自主，重建友善校園與親師互信，並應致力減輕教師壓力，才是維護學生受教權、教育品質的根本作法。
萬美玲是立法院本會期的教育及文化委員會召委，她表示，近年教師壓力增加，需要適應新課綱、新教材等，她將於本會期推動調升3000元的導師費，還有1800元的特教加給，並將提高導師費、特教加給列入優先法案。
針對導師費調升議題，教育部回應，將考量校內各類教師待遇的衡平性，視教學現場實際狀況，適時檢討評估。
至於班級人數降低部分，教育部說，114學年度核定主管的國、私立高中，除竹苗區因新興人口成長，班級人數維持不變外，每班班級人數調降1人。
教育部也稱，學校可在做好校內外溝通後，函報教育部再因地或因校制宜，申請彈性調降班級人數。後續將持續蒐集各方意見、視人口趨勢、各校實際招生情形，以及各就學區就學機會率，適時規劃及調整班級人數政策。
