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英麥當勞性騷風暴擴大！700人受害提告 19歲員工遭霸凌控：職場有毒
【編譯黃惠瑜／綜合外電】英國麥當勞2023年被踢爆涉及逾百起職場歧視、性騷擾等案件，當地利戴律師事務所（Leigh Day）如今表示，已有逾700名年輕勞工對麥當勞提告。儘管如此，目前仍持續有麥當勞員工站出來指控遭遇職場騷擾案件，包括一名19歲前員工指控，經理們會猥褻撫摸其他員工。
英國廣播公司BBC週三（1/8）報導，自BBC於2023年7月公布麥當勞職場性侵、騷擾、歧視與霸凌調查報告以來，麥當勞英國暨愛爾蘭地區執行長麥克羅（Alistair Macrow）曾表示將整頓公司內部不良行為。然而，英國平等與人權委員會（Equality and Human Rights Commission，EHRC）仍持續收到麥當勞騷擾案例回報，迄今已逾300件，平等與人權委員會計畫再次介入。
同時，利戴律師事務所表示，逾700名麥當勞前員工與現任員工已經對麥當勞提告，控訴麥當勞未能保護他們。
報導指出，1名19歲的麥當勞前員工麥特（Matt）表示，他在2024年離職，因為工作環境「有毒」。他說自己因為有學習障礙與眼睛問題受到霸凌。麥特稱，「然後你注意到某些事，經理們和員工會對其他員工表現種族歧視。經理們會試著猥褻撫摸其他員工」。麥特提到，他在2024年5月離職時，職場文化仍舊沒有改變。
另1位化名克萊爾（Claire）的麥當勞前員工於2023年5月離職，她表示，1名輪班經理對當時17歲的她要求以性行為交換更多輪班，但她拒絕。克萊爾說：「你不會預期那種事會發生。這完全不合適。」
英國國會議員兼商業貿易專責委員會（Business and Trade Committee）主席伯恩（Liam Byrne）表示，「這裡有一個很清楚的侵害模式，顯示麥當勞已經成為騷擾行為的溫床，而且情況非常嚴重」。
大多數英國麥當勞員工的年齡介於16歲至25歲之間，即使是高階主管也通常很年輕。1名年約20歲、化名艾略特（Elliott）曾是英格蘭南部一家麥當勞分店的主管，他於2024年2月離職。他說：「如果我有姐妹，或如果我有女兒，我不會想讓他們在麥當勞工作」。
麥當勞管理階層一旦犯錯，公司會將把該人調派至其他分店，以規避懲戒處分。執行長麥克羅2023年曾向國會議員作證，公司已停止這類躲風頭做法。
然而，艾略特指出，就在麥克羅作證後僅僅數天後，1名經理被調派到他的分店規避懲戒處分。這件事剛好發生在多名麥當勞經理被指控傳送露骨訊息給16歲至18歲員工之後。
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