國定假日出勤上班有2倍薪資 清明連假加班3大QA 【記者王良博/台北報導】適逢兒童節及清明節,4/3到4/6有4天連假,但仍有部分勞工需要上班。人力銀行提醒,4/3、4/4屬於國定假日,上班有2倍薪資,而4/5屬於休息日,當天加班前2小時薪資,以2.34倍計算,後6小時薪資以2.67倍計算,至於4/6是例假日,原則上不能讓勞工出勤上班。 26分鐘前 生活 職場
連假上班辛苦了!清明節、兒童節有雙倍薪 工資、補休規定總整理 【記者王良博/台北報導】今(4)日起因清明節與兒童節,有4天連假。勞動部提醒,清明節、兒童節均為國定假日,雇主應讓勞工放假,並照常給薪,若徵得勞工同意出勤上班,要給予加倍工資。另外,如果國定假日適逢勞工的例假日或休息日,則要擇日補假。 2025/04/03 10:35 生活 職場
勞動部推「鐘點看護移工」挨批收費太貴 洪申翰:沒高於市場行情 【記者王良博/台北報導】勞動部推動類似「鐘點看護移工」模式的「多元陪伴照顧服務試辦計畫」,但被批評價格太貴。對此,勞動部長洪申翰今(2)日回應,價格並沒有比市場價格更高,且適用對象屬於臨時、短期的照顧需求,以這類型的照顧需求來說,試辦計畫的收費有競爭力,但他也強調,試辦計畫,可以滾動式調整、修正。 2025/04/02 12:12 生活 職場
專訪2|紐約大學醫界大老創新醫療教育改革 提護理師嚴重流失解方 【編譯黃惠瑜、張翠蘭/綜合報導】紐約大學朗格尼醫學中心執行長葛羅斯曼,在醫學教育改革上的成就舉世有目共睹,在他執掌下,醫科生從傳統4年制減為3年,縮短訓練時間,提早1年投入醫界改善勞動力。近期台灣護理人力因為職場環境惡劣而嚴重流失,葛羅斯曼得知後向《知新聞》指出,美國目前也面臨相同問題,認為解決方法是提升護理師這個職業的價值,必須創造更好的工作環境,才能留住人。 2025/04/02 07:10 國際 熱搜話題
拖欠社工助理薪水2個月!北市社會局道歉了:建立預警制度杜絕再犯 【記者許皓婷/台北報導】4月2日為台灣社工日!立委吳沛憶、台北市議員林亮君和台北市、高雄市、桃園市社會工作人員職業工會今(4/1)日共同召開「社會安全網中的社工勞動破網」記者會,並指控,多個縣市拖欠社工助理薪資,平均約10天到1個月,其中以台北市拖欠最誇張,除了每個月都拖欠外,最長還拖欠長達2個多月。對此,台北市社會局回應,深感歉意,未來社工助理每月工時薪資會準時完成撥款程序,若遇不可抗力因素,社會局也會予以墊付,杜絕延遲撥付類似情況再犯。 2025/04/01 14:09 政治 首都風雲
因公撫卹|勞動部遭霸凌公務員被認定「因公死亡」 輕生獲撫卹非首例 【生活中心/台北報導】去年勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員,因遭受職場霸凌輕生,後續勞動部向銓敘部爭取認定為因公撫卹通過,輕生被認定是「因公死亡」,也引發外界討論。事實上,早在2015年公務人員輕生就正式列入撫卹的範圍,過往就有不少先例。 這起發生在勞動部的職場霸凌案件,也引起外界對職場霸凌的關注,勞動部在28日預告《職業安全衛生法》修正草案,草案納入「職場霸凌防治專章」,內容要求企業要設職場霸凌申訴管道,且收到申訴必須進行調查、懲處,但也明訂若申訴有意願,雇主可採用「協調」機制,如協調不成立就續行調查程序。 2025/04/01 10:27 生活 職場
黃仁勳口中的AI代理巨浪做到了什麼 美媒解析企業採用「數位員工」效果 【編譯張翠蘭/綜合外電】美國晶片大廠輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳3月初在年度GTC技術大會宣告現在是代理式人工智慧(Agentic AI)來臨。然而這項新興技術是否真的已經實現運用,美國《華爾街日報》最新評論文章點出AI代理對於科技公司的重要性,以及企業實際採用AI代理做了什麼、並產生了什麼效果。 2025/03/31 16:02 國際 熱搜話題
清明節、兒童節有4天連假 出勤薪資、補休規定一次看 【記者王良博/台北報導】下週就是清明節、兒童節,將有4天連假。勞動部提醒,清明節、兒童節均為國定假日,雇主應讓勞工放假,並照常給薪,若徵得勞工同意出勤上班,要給予加倍工資。另外,如果國定假日適逢勞工的例假日或休息日,則要擇日補假。 2025/03/30 13:30 生活 職場
「鐘點看護移工」3/31開放申請 4小時費用最低1000元 【記者王良博/台北報導】勞動部推動類似「鐘點看護移工」模式的「多元陪伴照顧服務試辦計畫」,下週一(3/31)正式上路,適用對象包含身心障礙、重大傷病、有就醫或手術紀錄、符合聘僱家庭看護移工資格等。有需要的民眾可到網站上登記,單次4小時服務價格落在1000元至1250元之間。 2025/03/29 17:57 生活 職場
《職安法》修法草案納入「職場霸凌專章」 設申訴案「協調」機制 【記者王良博/台北報導】去年勞動部發生職場霸凌案件,引起外界對職場霸凌的關注,勞動部今(28)日預告《職業安全衛生法》修正草案,草案納入「職場霸凌防治專章」,內容要求企業要設職場霸凌申訴管道,且收到申訴必須進行調查、懲處,但也明訂若申訴有意願,雇主可採用「協調」機制,如協調不成立就續行調查程序。 2025/03/28 18:29 生活 職場