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輝達進駐北士科迎3利多 士電CEO：要加薪留才了
【記者江星翰／台北報導】輝達台灣總部落腳北士科，讓周邊房價看俏，有望拉抬重電大廠士電（1503）的不動產資產成長，但輝達祭高薪搶人才，士電執行長謝漢章不敢大意，「薪水不拉高會被挖角。」
士電今（13日）舉辦股東會，提到輝達進駐北士科一事，謝漢章說，可望帶動周邊產業群聚效應、整體區域發展，並提升當地不動產價值，像士電在附近有士電大樓、SOGO商圈等不動產，人潮有望推升「租金收益」，帶動「資產價值」和「公司淨值」3成長。
但他擔心自家員工被挖角，「士電在新竹要對抗台積電挖角，輝達來設總部也一樣，不拉高會被挖角。」謝漢章透露，因應未來更激烈的人才競爭，內部已著手重新設計薪資結構，通常在每年7至8月調幅薪水，不會低於同業。
受關稅、匯率影響不大
至於關稅和匯率問題，謝漢章透露，美國對等關稅變數雖多，不過客戶的產品需求高過關稅成本壓力，多數客戶願意吸收，加上士電外銷市場不只美國，還有加拿大、日本、中東、東南亞，所以關稅問題影響不大。
匯率方面，美國是士電的最大外銷市場，業績占外銷市場的3至4成。謝漢章坦言，應收帳款評價和美元存款可能有受影響，但很多材料進口以美元計價、電裝品外銷採歐元計價，加上美元計價有匯率動態調整條件因應，因此影響不大。
新能源、AI帶旺訂單能見度
談到展望，謝漢章表示，重電產品能見度可看到2027年。由於台電強韌電網汰舊換新計畫、風電、太陽能、綠能、資料中心等電力需求，隨著產業AI化、AI供應鏈電力需求強，帶動國內電力設備拉貨。
此外，士電順應淨零碳排的國際趨勢，將持續推廣「綠巨能」品牌產品，搶攻綠電、儲電、節電等市場商機，並爭取綠電、交通、公共工程、台電強韌計畫的統包工程，並聚焦核心優勢的戰略產品，擴展海內外市場。
