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輝達落腳北士科掀人才位移潮 國發會射「人才三箭」搶全球數位遊牧民族
【記者陳力維／綜合報導】輝達（NVIDIA）選定台北市北投士林科技園區（北士科）興建台灣總部，這項重磅消息不僅引發相關概念股飆漲，更被國發會視為將牽動台灣人才市場的「大位移」。國發會今（25）日表示，為掌握此契機並將台灣打造成全球人才新熱點，今年將射出「人才三箭」：修正攬才專法、推動鮭魚返鄉搭配海外精準攬才，並積極招攬數位遊牧（Digital Nomad）。
黃仁勳看中台灣實力 引國際人才磁吸效應
輝達執行長黃仁勳於5月19日在台北國際電腦展（COMPUTEX）主題演說中，親口揭曉NVIDIA Constellation將落腳士林北投，證實了各界對輝達台灣總部選址的熱烈討論。中央社報導，經濟部長郭智輝直言，黃仁勳選擇台灣作為海外基地，最主要便是看中台灣豐沛的人才資源以及在半導體供應鏈上的強大能量。他預期，輝達研發與運作中心的設立，將吸引世界各地的數位遊牧者紛紛聚集台灣。
國發會人力發展處處長謝佳宜指出，輝達設立台灣總部的消息，進一步印證了台灣是適合人才發展的國際環境，預期此舉將引發一波人才市場的大規模位移。因此，國發會今年的人才政策將聚焦三大面向，加速引進國際人才。
「人才三箭」齊發：專法修訂、鮭魚返鄉與數位遊牧計畫
國發會的「人才三箭」具體內容包括：
1.修正「外國專業人才延攬及僱用法」（攬才專法）： 修正草案將從擴大適用對象、給予數位遊牧更彈性居留、簡化取得永久居留程序以及加強社會保障等四大面向進行強化。目前草案已完成行政院審查，待院會通過後將送立法院審議，有望讓更多國際人才來台。
2.推動「鮭魚返鄉」搭配「五大洲精準攬才」： 謝佳宜表示，許多台灣人才早年移民海外，如今進入職涯轉折期，加上全球供應鏈重組，台灣企業對國際級人才需求若渴。國發會希望扮演橋樑角色，媒合海外人才與台灣企業的需求。例如今年1月，國發會赴美國矽谷設立海外新創基地，同時舉辦海外攬才說明會，成功協助一名50多歲、長期在美國工作的華人鄭先生返台，目前已在竹科科技公司擔任研發處長。國發會同時鎖定美洲、歐洲、東南亞、南亞及紐澳五大洲，透過與各大學、海外校友圈合作，搭配線上說明會，強化國際社群連結，積極傳遞攬才訊息。
3.啟動「數位遊牧」試辦計畫： 國發會已於今年1月啟動數位遊牧試辦計畫，針對具專業且能遠端工作的外籍人士，提供最長3+3個月的簽證，期望能先吸引外國人才來台體驗台灣生活，進而考慮長期留在台灣。目前已在台南、台東建置示範場域，未來將結合更多觀光資源，展開全台推廣。
「國家級獵才公司」滿足台灣需求
謝佳宜強調，國發會主委劉鏡清期許國發會能成為「國家級獵才公司」，擴寬並加大引進國際人才的管道，讓國際人才更順利地進入台灣、留在台灣，未來也將持續朝此方向努力，以滿足台灣經濟產業高速發展對人才的渴求。
