廣告
快訊
KNEWS
⚡
北市98家業者違反《勞基法》！壽司郎遭重罰20萬元最高
【記者許皓婷／台北報導】台北市勞動局今（7／7）日公布114年5月違反《勞動基準法》裁罰結果，共有98家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為381萬元，其中台灣壽司郎股份有限公司遭罰20萬元為最高，因未依法給付員工加班工資，全月工作時間超過法令46小時之規定上限，以及休假日出勤未依法加倍發給工資等；勞動局長王秋冬呼籲雇主遵守法律，勿讓開罰成常態。
王秋冬表示，114年5月份罰鍰金額前5名，依序為台灣壽司郎股份有限公司（20萬元）、怡通行銷科技股份有限公司（15萬元）、利安達平和聯合會計師事務所（11萬元）、翟家玉即大紅豆食品行（11萬元）、台隆賓士汽車股份有限公司（10萬元）、新光醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院（10萬元）、台隆賓士汽車股份有限公司（10萬元）。
違反《勞基法》裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：工資未全額給付，計30家（30.61％）；未依法給付平日延長工時工資，計24家（24.49％）；未依法給付休息日出勤之工資，計14家（14.29％）；工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細，計12家（12.24％）；每7日中未有1例假1休息日，計11家（11.22％）。
王秋冬指出，台灣壽司郎股份有限公司因使勞工延長工時，未依法給付平日及休息日延長工時工資，全月延長工作時間超過法令46小時之規定上限及休假日出勤未依法加倍發給工資等，分別違反勞動基準法第24條第1項、第2項、第32條第2項及39條規定，各遭裁處5萬元，合計遭裁處20萬元。
勞動局表示，雇主除應依法給付勞工工資，維持勞工生計，並應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及應給予勞工足夠之休息，避免一再觸法。
王秋冬呼籲，為協助雇主遵守法令，台北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務，雇主可透過「台北市民服務大平台」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。
