老師心酸！行政忙、職場霸凌頻傳 立委、教團盤點「教師荒」5大原因
【記者王良博／台北報導】928教師節即將來臨，不過，近年「教師荒」問題備受關注。對此，立委范雲今（26）日與教師、家長團體召開記者會，直指教育現場教師多頭燒，原因包含108課綱上路，給予老師的備課支援少、各項加給過低、行政繁重、性平霸凌頻傳讓教師疲累、校園職場霸凌等5大原因，引發「教師荒」的現象。
「是教師荒，不是代理教師荒」，近年開學前夕，頻傳各縣市學校招不到足夠代理教師的現象，不過，范雲舉例，今年6月台北市國小開出461名正式教師缺，卻只聘到276名，代表有40%的正式教師缺額，根本招不到人。
范雲也說，教育部統計資料，近十年每年取得教師證後，擔任正式教師及公校代理教師的比例，從69.1%下滑至57.5%，代表愈來愈多有證教師，不願進入教育職場。
全國教育產業總工會（全教產）理事長林碩杰則指出，年改政策後許多老師「延後退」、「不敢退」，造成原本可正常新陳代謝的教學現場大塞車，有意投入教職者只好轉行，應改變年改政策。
全國教師工會總聯合會（全教總）副秘書長李雅菁表示，年輕老師不願投入教育工作，跟現場老師壓力沈重很有關係，像是行政減量看不到成效、老師面臨輔導管教的困境等。她舉例，農業部推動「班班喝鮮乳」政策，但學校要配送、學生喝完身體不適等問題，都會增加老師困擾，建議提升導師費等待遇，並增加老師輔導管教學生的人力。
全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙強調，目前教育現場職場霸凌嚴重，相關機制卻不夠完善，三年前嘉義市嘉北國小代理教師被校長霸凌而輕生，至今時任教育處長和校長沒有任何懲處，不友善職場讓未入職教師卻步，也可能讓現職教師失望離開。
她也喊話，嘉義市政府的教師節禮物是一張卡片，引發外界熱議，嘉義市府應重啟調查嘉北國小代理教師遭霸凌案，才是最好的教師節禮物。
范雲總結，教育現場教師多頭燒有五大原因，包含108課綱上路，給予老師的備課支援少、各項加給過低、行政繁重，偏離教學專業、性平霸凌頻傳讓教師疲累、校園職場霸凌等。
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對於立委與教團說法，教育部國教署副署長許麗娟表示，師資部分，目前已跟縣市政府討論，希望讓教職開缺比較穩定，老師的各項加給調升，也已經跟各縣市討論，若有共識會爭取調升。
至於嘉北國小代理教師遭霸凌輕生案件，許麗娟說，有要求嘉義市府要進一步處理，也會跟各縣市政府、教團合作，宣導教育職場的權益、霸凌議題。
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