特刊
台積電首納寵物照護！ 一文看懂「全球彈性福利計畫」有哪些好康
【記者蕭文康／台北報導】台積電（2330）今年於現行的福利制度之外新推出「全球彈性福利計畫（TSMC Global Flexible Benefit Plan，簡稱tFlex）」，分為「醫療與保險、家庭照顧、健康生活、個人發展與公益活動」4大類別，並首度將寵物照護納入福利項目，受到員工歡迎，《知新聞》整理一文看懂台積電「全球彈性福利計畫」有哪些好康？
全球員工每人每年約美元250元、台灣地區員工為新台幣8千元
台積電以成為員工引以為傲的公司自期，致力提供具競爭力的薪酬、優於法令的福利制度及安全健康的工作環境，因應員工人數持續成長且結構組成多元化，為提升對員工生活與家庭照護的支持，2024年台積電於現行的福利制度之外新推出「全球彈性福利計畫（tFlex）」，分為「醫療與保險、家庭照顧、健康生活、個人發展與公益活動」4大類別，提供全球正職員工每人每年約美元250元（台灣地區員工為新台幣8,000元）等值的彈性福利點數，可自主選擇自身生涯階段所需的福利項目申請兌換金額。
截至11月初已收到8萬1,828人次tFlex申請，總金額約新台幣4億7,000萬元，其中逾半數申請與家庭照顧相關，其次為醫療與保險，體現員工福利多元選擇。
因地制宜調整滿足多元需求、首度納入寵物照護
台積電表示，優質的工作與福利是企業吸引及留任人才的重要關鍵，公司考量員工不同生涯階段的發展與需要，同時鼓勵其參與公益活動回饋社會，整合評估後訂立tFlex等4大類別，並依據海內外據點的法規、貨幣及文化差異彈性調整執行細則，以符合在地需求。
為瞭解tFlex執行成效並做為未來精進管理參考，台積電進一步針對8萬份申請內容進行分析，結果顯示54%屬於家庭照顧類別，其中旅遊相關、子女教育及照顧為前2大申請項目，分別占34%、16%；此外，因應寵物已成為現代社會許多家庭中的重要成員，台積電也首度將寵物照護納入福利項目，其相關費用申請約占1.5%。
廣告
tFlex鼓勵員工選擇符合自身需求的福利計畫
台積電台灣地區員工洪思韓說，「感謝公司推行tFlex，讓同仁不論在提升專業技能、健康保健或旅遊，都有額外的補助保障，身邊不少朋友都很羨慕，讓身為台積公司員工的我引以為榮。」另一位台積電台灣地區員工蕭郁庭也說「tFlex體現對員工身心靈健康的重視，提升生活品質與工作滿意度，感謝公司讓我們在忙碌的工作中，獲得更多平衡與幸福。」
還有一位台積電台灣地區員工郭仲宇表示，tFlex讓人有小確幸感，讓他毫不猶豫可以多買幾本書和上健身房了！台積電中國地區員工鄧閔云則認為，tFlex推出後，感受到公司不斷完善福利制度，以及對同仁的關心，謝謝公司的福利。
台積電強調，公司積極營造支持性環境提升員工工作與生活品質，透過tFlex鼓勵員工選擇符合自身需求的福利計畫，並持續評估擴展涵蓋範圍，例如從ESG中的環境保護角度思考，將綠色交通相關納入可申請範圍的可行性，提供員工多元福利選擇的同時，亦進一步對社會做出貢獻，實踐共好。
