特刊
南山人壽招募5000人 優秀新人業務員首年收入破百萬
【記者林巧雁／台北報導】南山人壽大舉招募跨域多元人才，今宣布2025年預計招募5000名新血，包含約500個內勤職缺、4500名外勤夥伴，鎖定數位金融科技、精算、ESG人才，表現優異的業務新人，銷售業務獎金加計專案獎金後，首年可突破百萬年收入。
針對育才與留才提供每月專案獎金，提供長達12個月、累計超過200個小時的紮實系統化訓練課程，提升保險規劃專業職能，每年另投注逾新2億元在全職業務新人的培育。
內勤人員招募方面，因應數位發展趨勢，徵才重點聚焦於AI、數位金融科技、數據分析、資料庫管理、系統規劃與測試等專業人才；同時因應接軌國際財報準則（IFRS），以及ESG永續趨勢，具備接軌IFRS17相關的精算制度、財務會計及ESG經驗的專業人才也是招募的重點領域。
此外，也將持續招募儲備菁英MA、通路管理儲備經理人、財會精算、數位AI及理賠核保審核等保險核心專業人才。
南山人壽引進生成式AI、Python程式設計等創新課程，提供國際保險證照獎勵、金融及數位專業證照補助、專業職能訓練、南山雲端影音課程以及外部訓練機會等，鼓勵員工持續成長並發展第二專才，並持續以招募年輕族群為目標策略，深入校園擴大在年輕族群的品牌心占率。
廣告
