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三星去年員工平均薪資達320萬元 較前年增加近20萬元
【財經中心／台北報導】根據韓國CXO 研究所發表的分析報告指出，三星電子去年員工平均年薪預估約1.28億韓元（約320萬台幣），較2023年增加近7%，增幅約800萬韓元（約20萬台幣），這薪資成長反映該公司在競爭激烈的高科技領域為維持競爭力所做的努力，因為在這個行業中，留住技術人才至關重要。
報告指出，三星電子去年的總薪酬及退休福利支出達16.162 兆韓元（約 4039億台幣），以此估算，公司高層與員工的總薪酬金額預估在15.677兆韓元至16.243 兆韓元之間（約3918億至4059億台幣），若計入福利費用，總人力成本達到19.577兆韓元（約4892億台幣）。
值得注意的是，三星2023年人力成本佔比首次突破10%達 10.6%，2024年比例回跌至個位數的9.4%，CXO研究所所長Oh Il-sun 表示，從財務角度來看，三星電子似乎在努力將人力成本佔比控制在10%以下。
截至去年12月，根據國民年金參保人數統計，三星共有12萬5593位員工，較2023年12月增加4716人（成長3.9%）。2024年三星電子共招聘逾1萬名新員工，其中3月招聘人數最多達2415人。然而，公司過去3年的離職人數也略有上升，2024年離職員工達6459人，高於2023年的6359人和2022年的6189 人。去年 12 月為離職人數最多的月份，共有884名員工離職。
Oh Il-sun 指出，今年三星電子面臨一項重大管理任務，即在防止關鍵人才流失與優化人力成本之間找到平衡；這挑戰是科技領域大型企業所面臨的更廣泛戰略管理問題的縮影，即在控制成本的同時，必須吸引並留住頂尖人才。
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