高盛啟動裁員多達1800人 不回辦公室危險了
【編譯于倩若／綜合外電】《華爾街日報》引述知情人士報導，高盛（Goldman Sachs）計劃全球裁員1300至1800人，作為年度考評剔除表現不佳員工的一部分。
知情人士稱，高盛可能裁員3%至4%，鑑於高盛截至去年底約有4.53萬名員工，這將影響約1300至1800人，預計各個部門都會進行裁員，其中一些團隊受到的影響比其他團隊更大。
在通常情況下，高盛的目標是根據各種績效標準每年裁員2%至7%，視市場狀況和高盛的財務前景而定。
1位知情人士表示，裁員已經開始，並將持續到秋季，這是高盛年度考評流程的一部分，被稱為「策略資源評估」（SRA）。
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高盛使用許多指標來衡量績效，返回辦公室工作的頻率，已變成一項重要指標。在疫情期間及疫情過後，高盛及其他銀行同業都給予在家工作彈性，但現在已開始收緊規定要求員工返回辦公室上班。高盛和摩根大通等銀行如今都預期，許多員工大部分時間都在辦公室工作。
其他主要銀行，包括摩根大通和花旗集團，每年都有類似的措施來剔除表現不佳員工。
