郭智輝指2030年台灣將缺38萬名工程師 推「2+4專案」8年引進20萬名移工
【記者蕭文康／台北報導】鄭弘儀在《寶島全世界》專訪經濟部長郭智輝時，提問台灣現在缺工很嚴重，郭智輝說，大概盤點到2030年，台灣大概缺38萬的工程師，他說缺工有很多現象，大部分都是少子化影響，現在光是做Uber送東西的就有14萬人，都是年輕人，此外，過去勞資法規定65歲要退休，大家比較不願意用65歲的，勞基法也有很多規定，為了保護勞工所以有限制等，他也提出2+4專案解方，引進移工，8年可訓練20萬名技術及工程師。
台灣面臨少子化、3K工作沒人做
郭智輝分析，「每人的體力不一樣，最近勞動部有在放（寬），缺工是一個非常大的問題，但是有一些其實國人也不願意做的工作，危險、骯髒、比較困難的3K行業，像現在太陽這麼炎熱，在40度的戶外操作，幾乎沒有人願意做。」
他舉例，白天燒焊接1天1萬，沒人要做，做6天還要拿7天的錢，幾乎是COVID-19時的行情，最近差不多1天7000元也找不到人，那是要有技術的，現在討論希望說自己培養，像是環球科大捐給經濟部後，經濟部就可在裡面會訓練這種技術工人，譬如說訓練3~6個月，專門在學校訓練。
引進移工來台先在科大學習2年
至於外籍移工進來統一在學校住校，除了學技術以外，還可以兼顧到紀律，現在讓他們進來台灣，暫時在我們自己的學校裡面，讓他們可以了解台灣，生活，互動，訓練各種技能，一般來說，就像在念兩年制技術學院。
郭智輝說，栽培一個工程師差不多要4年，請一些在外國已念2年的，現在來台灣再接著唸2年，大三、大四都是專業的部分，這屬於專業的課程，也是有學術學位，馬上可以接手工作，現在2+4的專案，政府跟民間的企業幫你出2年生活費，其他的學術的學雜費由政府出，估算1年要補25000人，差不多50間科大、每一間500人，就2萬5千人，技術工人加上工程師25000人，至於研發的高階工程師，一定要在國外大學畢業，就是比較好的大學生，再來台灣唸2年學術，就是比較高階的工程師。
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8年培養20萬名移工人才
他透露，目前與教育部已討論過第一輪了，還有國科會跟國發會，大概有4、5個單位正在討論，包括內政部、勞動部也是一樣，這裡面都牽涉到台灣的簽證等問題，行政院是全力支持。郭智輝曾提出「草船借箭」計畫，借國外的優秀孩子來台灣學習，之後，他留在台灣工作或是回去自己的國家，對台灣企業或是去海外設廠的企業都有幫助。
郭智輝預估8年以後希望有20萬人，學生來源包括日本、韓國、菲律賓跟越南，現在得到僑委會、外交部，還有外貿協會國外人員的這個訊息，越南跟菲律賓都可以提供1萬人，但是不是說有人就好，這裡的人要有一定的科技分數。
此外，服務業現在也會啟動一個計畫，譬如說飯店裡面沒有房務清潔人員，醫院缺護理人員，類似這種職務比較很快速就可以達到。
2+4方案國家包括日本、越南、菲律賓及歐美
至於教育部、交通部觀光署他們也有另外一個計畫，但是比較不像經濟部是先從生產業著手，流通業也有在考慮，他有次拜訪勞動部長，跟他講缺工嚴重，勞動部表示正在推動很多計畫，他也透露，崇友電梯的董事長也曾傳LINE給他，表達要幫忙解決現在環境的艱困，就是指缺工的事情。
郭智輝認為，我們一定要讓工人進來，但勞動部長態度比較保留，擔心有些人來對台灣環境不適應，可能會造成社會秩序方面的問題，所以郭智輝才會說，與其這樣子，我們就先讓他從教育開始，教育這2年讓他可以習慣台灣的社會，可以了解台灣的決策模式。
他強調，2+4方案除了日本、菲律賓、越南之外，因為要達到總統的日不落國生產，包括歐洲、美洲人力也都會去考量。
