特刊
被霸凌公務員血淚信曝！不只做伏地挺身 離職被刁「深蹲說理由」
【盧麗蓮／綜合報導】長照司長因每日要求同仁做操、深蹲，遭指控職場霸凌，後來又流出兩位同仁伏地挺身，旁人嘻笑影片，但衛福部調查認為霸凌不成立，挨轟是「立意良善」翻版。被要求進行「伏地挺身」的受害者心聲曝光，表示自己的確有健身又如何，就要當眾做運動、表演？他更指出深蹲只是冰山一角。時代力量黨主席王婉諭並指出，有離職者要離開，還被司長要求離職者必須一邊深蹲、一邊說明離職理由。
伏地挺身不算霸凌？
前長照司員工爆料，曾莫名其妙被司長祝健芳要求跟替代役男比賽伏地挺身，並堅持做完50下才能起身，由於剛入職一個月，根本不敢反抗，過程中其他同仁都發出笑聲，讓他覺得相當屈辱。從流出的影片可聽到有同事詢問「司長他這樣等一下沒辦法打電腦啦」，祝健芳卻笑回「可以笑他」。
衛福部：非體罰
衛福部對於長照司長於每日健康操休憩時間，要求同仁與司長共同做操、深蹲運動，確實造成部分同仁壓力，甚至在媒體揭露後向同仁表達期望「支持司長」，有違公正調查之疑慮，但調查小組認定上述行為不符職場霸凌要件，只是造成不良後果，核予1小過處分。
外界質疑深蹲、伏地挺身不算職場霸凌，根本是勞動部「立意良善」翻版。衛福部次長呂建德12/14澄清，伏地挺身經了解發生在2022年年底，有位同仁自稱平常有在健身，司長於是請兩位同仁比賽一下，影片中聽到的嘻笑聲是在幫兩人加油，其中一位同仁做一半就中斷，並非外傳的體罰。
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當事人千字文訴心聲
該名上班時間被要求當眾做伏地挺身的當事人，給王婉諭一封信，描述當時情況，認為衛福部說法避重就輕。
當事人表示，下班後確實有健身的習慣，但這又代表什麼？代表必須在司長狹帶其權勢的威逼之下，在高考分發至單位任職的一個月內，當眾在辦公室做運動嗎？「這件事情的焦點在於意願，而非個人習慣。並不是下班後會健身、跳舞、打球，就需要在長官的指示之下，當眾表演。」他並問，「我不知道衛福部的官僚如何認定我出於自願？這次衛福部門内的調查，僅止於在職人員，並無調查像我這樣的離職人員。」
該名人員認為，身為單位主管，本就不該提出這樣的要求，造成員工在心理上難為情，在生理上感到不適，受羞辱之情，在旁人的嘻笑之間，難以言喻。「當日，我在結束伏地挺身後還是繼續辦公，感受自己些微顧抖的雙手，我想著這是我辛苦通國家考試，所應得的工作內容嗎？顯然不是。」
針對衛福部認為不算霸凌，當事人不解，「時間要到多長，傷害要到多深，才算構成霸凌？」
離職還要「邊深蹲邊解釋」
王婉諭表示，近日收到許多衛福部長照司離職、在職的員工來訊，揭露了長照司內部許多霸凌的文化與腐敗的結構。她並收到資訊，長照司的基層不只上班時間被迫進行這些體能訓練，甚至連離職的時候，還被司長要求離職者必須一邊深蹲、一邊說明離職理由。「這種羞辱式的要求，難道不算是霸凌嗎？」
王婉諭怒斥，實在無法想像，這種以霸凌部屬為樂的一級主管，竟然出自主導社政、照顧弱勢的衛福部，且直到現在，衛福部居然還在官官相護、棄小保大。
