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光陽董座柯勝峯突宣布請辭！曝內部經營權之爭 柯俊斌要搶公司主導權
【財經中心／台北報導】國內機車大廠光陽爆發內鬨，董事長柯勝峯今天對外道歉表示，公司高層經營理念不合，確實正在上演經營權之爭，將辭去董事長一職，希望能交給專業經理人經營。
承認公司高層理念不合、互相矛盾
柯勝峯表示，光陽集團在今年3月發布聲明提到，「公司高層並無不和，經營團隊運作正常，沒有經營權之爭問題，媒體傳聞內容不實」 。首先，他要向大家鄭重的道歉，因為事實上，公司高層理念不同，團隊運作效能不彰，經營權爭奪正在上演，市場傳聞非空穴來風，也就是說，光陽董事會所發布的聲明並沒有說出全部的真相。
柯勝峯說，光陽內部有兩位完全不同理念的領導者，一位是擁有超過3成光陽股權的第一大家族，以他為代表，另一位是擁有不到2成光陽股權的第2大家族，就是目前擔任執行長的柯俊斌；柯俊斌對於被稱為「夕陽產業」的機車行業前景不抱期待，面對市場競爭，主張全面削減預算與支出，推動裁員與減薪，不追求市場領先或轉型升級，消極守成即可，若公司虧損則可以關廠，也有利於現有廠址進行土地重新利用，潛在獲利更甚於經營本業。
因為雙方理念南轅北轍，互相矛盾，執行長要求機種漲價與減少促銷，並卡住行銷等預算，造成內耗與分裂、組織運作失能，也間接導致光陽輸掉 22 年的台灣市場冠軍。
柯勝峯指第二大股東密謀將他踢出公司
他還說，柯俊斌聯合其家族企業光州建設董事長柯俊吉，正私下運作要在今年4月董監事改選，讓柯俊斌擔任光陽董事長兼執行長，逼他退出公司經營高層，全面掌控公司主導權。
柯勝峯表示，知道這件事後感到非常震驚，因為身為光陽董事長，他為員工、股東、公司盡到董事長該盡的每一份責任，無故要他下台，是師出無名。尤有甚者，不顧各家族60年交情，沒有任何知會與協商，就想透過突襲，將公司超過３成最大股權代表的現任董事長踢出決策過程，非常不合常理，這不免讓人懷疑，背後是否有不為人知的企圖，打算一手遮天、私相授受。
希望協助光陽完成60年來最大轉型
上周，柯勝峯與擁有光陽第3大股權的家族代表，針對公司所面臨的治理矛盾與解決方案進行討論，認為只有讓光陽三大家族都退出經營階層，他不再擔任董事長，柯俊斌不再擔任執行長，全面改由專業經理人擔當，才能讓光陽徹底擺脫經營高層的對立與衝突，還給現有優秀的專業經理人團隊，一個不受干擾的揮灑空間。
柯勝峯表示，這項提案遭到柯俊斌的強烈反對，並帶給祈求公司和諧的第三大家族極大的壓力，但是，在光陽的股權結構裡，只要第一大家族與第三大家族達成共識，無論是在常董會或董事會，都能掌握超過半數的選票，決定董事長、執行長、總經理的人選。
因此，他今天宣布，為打破光陽 60 年的家族共治，打造落實公司治理的專業經理人企業，他將不再擔任光陽董事長，並呼籲每一個愛護光陽的消費者、員工、股東、經銷商、配套廠，都能挺身而出，發揮最大的影響力，協助光陽完成60年來最重大的企業轉型。
