不只輔諮系！彰師大運健所狼師摸腿女大生　教育部：已收到解聘案

生活文教

2025/08/05 21:00

【記者王良博／台北報導】彰師大輔導與諮商系爆出多起性騷事件，不過《知新聞》發現，該校運動健康研究所王姓教授，也因摸腿女大生被判刑。對此，教育部今（5）日證實，已收到彰師大函報要將他解聘，正在進行審議程序。另外，教育部也說明，根據規定，老師涉校園性別事件，情節達解聘且終身或1年至4年不得任教者，將列入「不適任教育人員」，無法在任何學校任職。

zoomin — 彰師大爆發多起教師性騷擾案件，引發外界關注。取自Google Map

彰師大輔諮系近來先後爆出多起性騷事件，彰師大證實，一名張姓教授因性騷擾畢業多年、已是社會人士的學生，被認定違反《性騷擾防治法》，遭彰化縣府開罰3萬元，張姓教授也自8月起退休。另外，黃姓教授性侵學生，被校方解聘，且終身不得聘任為教師。此外還有2名王姓教授，正在進行性平調查。

對於如果受害人對張姓教授被開罰3萬額度、能夠退休的結果無法接受，教育部是否會要求彰師大重啟審議懲處，教育部說明，依《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》，學校辦理教職員解聘、停聘或不續聘期間，不受理退休申請，如經認定應解聘或不續聘，一樣不能申請退休。

另外，該條例的施行細則規定，涉案或涉有違失行為的教職員申請退休，學校應召開教評會，確認無須依法解聘、停聘或不續聘，才能受理其退休案，並敘明理由函報主管機關。

彰師大近期爆發多起性騷擾事件。圖為彰師大校景，翻攝臉書「國立彰化師範大學National Changhua University of Education 」

教育部指出，此案張姓教師的性騷擾行為，經彰師大召開教評會審議，就調查報告等事實決議，無依法應解聘、停聘或不續聘情形，因此，因為張姓教授並無《退撫條例》明定不能申請退休的情形，依法教育部要受理其退休案。

教育部也說，如果當事人不服彰化縣府的裁罰，可依《性騷擾防治法》提起訴願，而若當事人有未經審認的新事實或新事證，也能依法向學校或權責機關提出。

此外，黃姓教授性侵學生，彰師大教評會決議將他解聘且終身不能任教，校方稱7/2已經將結果函報教育部。對此，教育部回應，此案彰師大已經函報教育部，正在處理核准程序，依據《教師法》規定，在核准解聘前，應予停聘。

教育部說，已經收到彰師大黃姓教授的解聘案。圖為彰師大校園，翻攝自國立彰化師範大學臉書

至於被認定性騷、性侵的老師，是否會公告在不適任教師系統?教育部說，依據《教師法》規定，教師會被解聘，且終身不能任教的情形，包含「性侵害犯罪經有罪判決確定」、「經性平會或相關委員會確認性侵害屬實」、「經性平會或相關委員會確認有性騷擾或性霸凌」或「受兒少性剝削防制條例處罰，或受性騷擾防治法處罰，經性平會確認」，而有解聘及終身不得聘任為教師的必要者。

教育部也說，教師應予解聘，且1年至4年不得任教的情形，包含「經性平會或相關委員會確認有性騷擾或性霸凌」，或「受兒少性剝削防制條例處罰，或受性騷擾防治法處罰，經性平會確認」，而有解聘必要者。

教育部指出，根據上述規定，老師涉校園性別事件調查屬實，或司法判決確定，情節達解聘且終身或1年至4年不得任教者，將列入「不適任教育人員」，無法在任何學校任職；情節未達解聘，但被懲處停聘6個月至3年者，也要予以停聘，如果最後審認，教師行為未達解聘或停聘程度，雖然能保留教職，但還是要依《性平法》調查處理結果，實施心理諮商與輔導，及8小時性平教育課程等處置。