你不知道的黃仁勳｜每天4點起床運動「睜開眼睛都在工作」 3件事看懂他的領導風格
【于倩若／綜合外電】黃仁勳是當今世上在位最久的科技CEO之一，如今他已將輝達（Nvidia）打造成市值突破2兆美元，僅次於微軟和Apple的第3大企業。今年61歲的他至今沒有表現出想要放慢腳步的跡象，仍是每天4點起床運動、每天工作14小時，就連假日都在工作。他曾說自己看完電影常常記不得演了什麼，因為都在想著工作。外媒指從以下3件事就可以看出黃仁勳的領導風格：
吃員工餐廳
黃仁勳會在員工餐廳吃午餐或晚餐，花時間與員工交談。據《Business Insider》報導，黃仁勳曾說：「他們很驚訝我在員工餐廳花了這麼多時間，無論是午餐還是晚餐，也驚訝於我花在與所有員工的各種會議上的時間。」
他對溝通的重視，使他能夠回到一個他認為重要的角色：「（企業）文化的守護者」。
與許多大型科技公司的執行長不同，黃仁勳認為如果一個執行長不斷接受媒體採訪，就無法做到這一點。
「如果你想成為文化的守護者，你不能透過CNN或富比士雜誌文章來做到這一點。不幸的是，你必須用1%的時間做到這一點，或者一次有一大群人，所以我花了我的時間這麼做。」
多達60個員工直接向他報告
黃仁勳在Stripe Sessions會議上表示，他以投入式的領導風格而聞名，擁有約60名直接下屬。他也鼓勵全公司的員工將他們最關心的5件事寄給他。
「我不做一對一的談話，我的員工規模很大，幾乎我所說的一切都是同時對每個人說的。」
在他看來，這有助於解決問題，並允許其他人透過「平等地獲取資訊」和聽到「解決方案的推理」來學習，從而「賦予員工權力」。
黃仁勳告訴史丹佛商學院，執行長們應該在組織中讓最多的人直接向他們報告，因為這麼做，執行長們可以幫助「領導其他人實現偉大，激勵他人，賦予他人權力」。
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他有時會清理日曆以騰出時間
黃仁勳曾在2003年對史丹佛大學學生表示，他試圖將時間花在他認為會對公司產生長期影響的領域。他說：「作為執行長，你的時間並不總是屬於你自己，所以你需要有紀律，讓時間成為你的。」
「我經常走進辦公室，告訴我的管理員清理我的日曆，這樣我就可以重新掌握時間，而且很多時候，你也會得出這樣的結論：作為執行長，不睡覺是一個不錯的選擇，不睡覺可以有更多時間。」
黃仁勳透露，他會花時間在產品規劃和策略規劃上，那是他非常享受的一個領域。
《金融時報》曾報導，黃仁勳每天清晨4點起床運動，接著展開一天14小時的工作。挪威銀行投資管理公司（NBIM）執行長Nicolai Tangen去年採訪過黃仁勳，他問黃仁勳「做了多少工作」，黃仁勳告訴他：「努力工作，然後是瘋狂地努力工作。」
Nicolai Tangen補充說，黃仁勳說他每個工作日和每個假期都工作，而且他一直很放鬆，因為他熱愛自己所做的事。
起床的那一刻到上床睡覺的那一刻都在工作。我每周工作7天。當我不工作時，我就想著工作，當我工作時，我就在工作。我坐著看電影卻不記得演了什麼，因為我在想著工作。」
今年稍早，黃仁勳在一次訪談中也說他每天都在工作，甚至說工作對他來說就是紓壓：「每天都工作，沒有一天不工作，如果沒在工作，也在想著工作，工作對我而言就是在放鬆。」
