黑手董座專訪4｜家登屋簷有豚肉！造出10名億萬富豪 還幫員工蓋房付頭期
【記者蕭文康／台北報導】家登集團旗下家碩今年6月底順利上櫃，由於股價一度突破300元，也造就十幾位員工身價上億，實現集團董事長邱銘乾口中所說的，希望跟著他可以改變人生及實現「財富自由」。
家碩上櫃讓十幾位員工身家破億
不僅如此，邱銘乾還開課有「與比爾有約」，幫助員工成長，而「員工成家計畫」第一階段已在台南廠附近蓋好14戶住宅，除了部分做為員工宿舍，其餘8戶公司幫忙付頭期款並以成本價賣給員工，未來會在台北廠附近再蓋50戶，有三代同堂的員工可優先承購。
談到員工福利政策，邱銘乾回憶，家碩成立時，原始股價才10元，但當公司慢慢經營成功後，現在是比較好的典範，對他來說，年輕人因為加入家登集團可以實現財富自由。由於家碩掛牌成就1、20位員工身價上億，邱銘乾的長遠目標是，希望未來有200個財富上億的員工。
與眾不同的福利是親授員工成長課程「與比爾有約」
邱銘乾認為，員工持股信託不是家登的特色，這些福利其他公司都有，邱銘乾有個跟別人與眾不同的做法就是開課「與比爾（邱銘乾英文名）有約」，他跟員工說，「我們是在建立公司文化，有些小朋友不知道很多事情也可用這個邏輯、可以這樣規劃，因為他父母、朋友可能沒跟他講過，所以他不知道，到職場應該怎麼做？上班要怎樣？因此我幫他們上課。」他已連續做了24屆，每屆上課8個月，簡單來說就是讓員工成長的課程。
他舉電影《功夫熊貓》為例，那隻熊貓只是熱愛功夫，有天突然被人家指定說他是神龍大俠，結果他自己沒信心，也沒有人相信，就有人開始霸凌他，職場也是這樣啊，「主管看不出你有這個能力，結果不小心被升到這個位置，會不會霸凌你？當然會，為什麼一定要別人照顧你呢，我又不是你爸爸，我只是你老闆而已。」言下之意也透露，員工不要忘記好好充實自己。
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「成家計劃」蓋員工住宅、幫員工付頭期款
家登名稱的由來是台語「久久長長」，跟家庭脫離不了關係，邱銘乾表示，「家」是屋簷下有豚肉，豚肉就是豬肉，古人造字意思是說，「你要三餐吃得飽，還有剩菜養豬，不然你的田也要夠大，還有地瓜葉可以養豬，你總不能明天沒飯吃，豬也跟著餓肚子？所以吃得起豬肉，才有餘裕，才叫『家』，因為有一家老小要養，所以成立家登，希望跟他一起成就事業的人，大家都愈來愈好。」
家登也推出成家計畫，就是蓋房子給員工住，邱銘乾說，條件最好要有結婚，如果願意把父母都帶來，就可優先承購，現在年輕人最大的問題是頭期款拿不出來，所以家登的解決方法就是你不用拿頭期款，去跟銀行貸款就好，本金利息你自己付，頭期款老闆用獎金的模式給員工。
第一期在台南善化蓋14戶，除了留幾戶當員工宿舍，另有8戶可給員工購買，未來計劃在頂埔及三鶯線附近蓋50戶，另外，台南也會再蓋第二期，如果符合資格的員工太多，可能就用抽籤決定。
