鴻海ESG第三方稽核已完成中、印廠區 今年續執行東南亞、歐美等海外廠區
【記者李宜儒／台北報導】全球電子代工龍頭廠鴻海（2317）為持續推動落實「EPS+ESG=永續經營」理念，2023年底正式啟動第三方ESG稽核機制，首波已完成中國大陸、印度共八個廠區／法人單位，2024年將執行東南亞、歐美等海外廠區的風險評估，辨識需進行第三方稽核的重點事業單位，並規劃下一波稽核行動。
鴻海表示，首波調查總共耗時六個月的時間，透過此次調查，確認員工權益 （含強迫勞動）、環境、企業倫理規範、供應鏈管理、管理體系皆無重大隱患，也盤點出各廠區風險係數，並著手逐步改善。
鴻海指出，自2023年12月展開的ESG稽核，委請專業外部機構BSI、LRQA (前身為 ELEVATE) 組成稽核團隊，總共18位審核員都是通過第三方考核、具企業社會責任審核經驗及資質。他們深入集團廠區營運各個層面，檢視ESG管理流程，透過外部力量增加ESG管理的確信度。
鴻海表示，稽核團隊在本次調查後也建議，集團仍需加強了解國際產業準則、當地法規差異的執行內容，後續應組織檢討會議、要求相關單位進行改善，更新不符合要求的設備，調整作業程序，加強宣導及落實政策，深化改善的力度及廣度。
鴻海表示，集團在2022年公布ESG 32項長程指標，其中在勞動權益保障方面，是最重要的指標項目，因此在2023年度，參考全球一線客戶最嚴格的規範、世界人權宣言(UDHR)、國際勞工組織(ILO)和道德貿易行動(ETI)等公認標準，修訂了集團的行為準則CoC，並公布EMS行業第一本責任標準Responsibility Standard，另外更發布了人權專章，以強化鴻海對於員工勞動權益的重視。
鴻海表示，集團也首度與第三方機構舉行大規模永續敬業度調查，結果顯示整體永續敬業度為82%，員工在實現潛能以及參與發聲的面向，優於全球高科技產業的標準，在組織效率面向也有較高的認同度。本次進行跨國第三方稽核，除了是內部例行稽核之外，也希望能夠透過獨立的專業稽核機構，來驗證集團在ESG的執行狀況，作為鴻海持續優化的依據。
