廣告
甄選國中師沒錄取嗆炸學校！校方這點遭教育局糾正 代理教師工會發聲了
【記者曾伯愷／新北報導】新北市李姓男子本月12日未獲萬里國中公民教師錄取，連撥4通電話騷擾校長，還恐嚇「在校門口放炸彈」遭提告送辦。新北教育局今天強調絕不姑息依法究辦外，並糾正校方未報准代課教師兼任行政職務一事。代理暨代課教師產業工會則不滿發聲，代理教師長期面臨壓迫性環境與不合理的工作要求，應檢討。
新北教育局嚴厲譴責依法究辦
對於李姓男子未獲聘代課老師，揚言在校門口放炸彈一事。新北市教育局今天上午強調，嚴厲譴責，絕不允許姑息任何影響校園安全的違法行為，絕對依法究辦。教育局說明，經向學校了解，該名考生未錄取原因，為甄選未達口試及試教最低錄取門檻，試教過程屢屢出現錯誤，經甄選委員會決議後，未予錄取。
另外，學校未於招聘時同步專案報教育局核准代理代課教師兼任行政職務，且未依學校簡章公告甄選結果，教育局已函文糾正學校，並要求學校說明，立即改善。教育局重申，持續督導要求各級學校，務必依法落實甄選相關事宜辦理，以避免爭議。
代理教師長期不平等對待 工會希望教育部能正視
對此「代理暨代課教師產業工會」透過臉書社群以「是什麼逼瘋了代理教師揚言放炸彈？——不友善的求職環境與過量負擔應受檢討」為題發出新聞稿，除表達代理教師長期受職場大環境不平等對待的不滿外，針對校方有無濫用行政裁量權、代理教師兼任行政有無報准，以及教育局有無處置相關失職人員，提3點質疑，呼籲教育部與相關主管機關，能夠正視。
廣告
李男連4通電話嗆聲 揚言校門口放炸彈
回顧整起事件，新北市李姓男子（40歲）本月12日下午3時許，前往萬里國中面試期公民科代課教師甄選，翌日傍晚5時10分左右，李男致電萬里國中校長室詢問錄取情形，李男得知未獲錄取，連撥4通電話至萬里國中校長室，語帶不滿怒嗆「你們這不夠格！這什麼爛學校？」、「是我不要你們，不是你不錄取我」，最後還語帶恐嚇威脅，「我在你們校門口放炸彈，你回去的時候最好小心一點」。
警循線逮人依法送辦
校長馮麗慧聽後大為震驚，趕緊向金山警分局報案，並通報教育局及相關校安單位。本月14日晚上8時20分左右，金山警方循線於北市萬華區成都路拘提李男到案，警詢後依恐嚇罪嫌移送法辦，檢察官複訊審酌李男無親屬在台北地區，且沒錢繳交交保金，諭令限制住居。
校長還原始末
萬里國中校長馮麗慧表示，與李男面談過程，告知若錄取，除了要擔任公民老師，也要兼任職探中心組長，但李回答「可能沒有辦法勝任」，加上李男試教有問題，所以決定「不會錄取他」。
未料李男竟連打4通電話嗆聲，還恐嚇「會在校門口放炸彈，回去的時候最好小心一點」，馮麗慧直斥，實在是太可惡了，對於李男放話危害師生安全，讓人難以原諒，馬上回報教育局並報案，隔天新北市學生校外會的教官也到學校駐守協助。
推薦新聞 台64線自撞分隔島！車頭全毀慘況曝 駕駛昏迷送醫搶救
代理暨代課教師產業工會 新聞稿全文：
【是什麼逼瘋了代理教師揚言放炸彈？——不友善的求職環境與過量負擔應受檢討】
近日，萬里國中代理教師應考未錄取事件引發社會關注，本會對任何形式的暴力威脅行為予以最嚴厲的譴責，並呼籲所有教師在應考期間，務必注意身心健康，建立良好支持系統，以確保個人安全與心理穩定。
然而，這起事件也揭示了代理教師在求職過程中長期面臨的壓迫性環境與不合理的工作要求。
根據《高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法》第17條，明訂代理教師不得兼任行政職務。然而，根據媒體報導，萬里國中校長馮麗慧在面試過程中，要求代理教師必須兼任職探中心組長，該應試教師因無法勝任而拒絕，最終未獲聘任資格。
此外，萬里國中在甄選程序上亦有重大行政失誤。根據規定，甄選結果應於當日下午四點前公告，但該校卻未能準時公告，影響應試教師的權益，也暴露出行政管理的缺失。
🔎 本工會嚴正質疑：
1️⃣ 學校是否濫用行政裁量權，強迫代理教師在應聘時承擔額外的行政職務？
2️⃣ 萬里國中於面試期間要求代理教師兼任行政，是否有報請新北市教育局核准？
3️⃣ 萬里國中為何未能遵守法定程序，準時公告甄選結果，影響應試教師的權益，教育局有無處置相關失職人員？
本會強調，任何代理教師在參與甄選時，都應享有公平合理的面試環境，學校不應在面試過程中，對代理教師施加額外的行政工作要求。這種將兼任行政作為聘任條件的現象，不僅影響代理教師的專業發展，也加重了教師的不穩定性與工作負擔，應受到關注與檢討。
否則，《高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法》第17條將形同虛設，成為毫無約束力的規範，讓學校可以恣意要求代理教師承擔額外職務，進一步壓榨其勞動條件。
除此之外，這樣的情況也反映了教育體制中行政過量與正式教師不願接任行政工作之間的結構性問題。許多正式教師因為有工作保障，選擇拒絕額外的行政責任，而這些責任就被轉嫁到代理教師身上。這種將負擔轉嫁給結構性弱勢群體的做法，無論對教師還是對教育品質來說，都是極其不公平的。
因此，我們呼籲教育部及相關主管機關應該正視這個問題，深入了解並解決行政過量的根本原因。本會具體建議，提高行政加給，或將行政工作專職化，讓負責行政的工作者不再是以兼任形式負擔。這樣一來，既能減輕教師的額外負擔，也能確保學校行政工作的運行。
我們再次強調，任何威脅學校安全的行為都不應被容忍，但學校是否藉此掩蓋自身在聘任流程違法問題，也應受到社會公平檢視。若未兼行政即無法考上代理教師，這種長期違反聘任辦法的行徑，已嚴重損害代理教師的勞動權益，並不應被合理化。
📢 我們呼籲：
👉 教育部及相關主管機關應正視此問題，確保學校在代理教師聘任過程中，遵守法規，不得施加額外負擔，更不應讓代理教師的聘任與行政職務掛鉤。
👉 應建立更完善的監督機制，確保學校遵循聘任規範，並避免求職者因不合理的要求而遭到淘汰。
👉 進一步提高行政加給，或將行政工作專職化，以減輕教師負擔，提升行政工作效率。
📢 本會要求新北市教育局即刻調查此事，公開回應萬里國中是否存在違法情事，並採取必要處置，以確保代理教師的聘任過程符合法規，不再發生類似違規行為。
📢 全國代理暨代課教師產業工會
教育局回應
有關萬里國中代理代課老師甄試案，教育局回覆說明如下：
一、教育局強調：絕不允許姑息任何影響校園安全的違法行為，本案代理代課應聘教師因不錄取而揚言於學校放置炸彈，嚴重影響校園師生安全，教育局嚴厲譴責並絕對依法究辦。
二、經向學校了解，該名考生未錄取原因為甄選未達口試及試教最低錄取門檻，試教過程屢屢出現錯誤，經甄選委員會決議後，未予錄取。
另外，學校未於招聘時同步專案報教育局核准代理代課教師兼任行政職務，且未依學校簡章公告甄選結果等，教育局已函文糾正學校，並要求學校說明，立即改善。
三、教育局重申：新北市各級學校代理代課教師甄選皆依據教育部【高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法】辦理。
教育局將持續督導要求各級學校務必依法落實甄選相關事宜辦理，以避免爭議。
廣告
